MSZMP Budapesti Végrehajtó Bizottságának ülései (HU BFL - XXXV.1.a.4.) 1979

1979-06-05 559. öe. - 1979_VB 559/10

9 Kérdésként vetődött fel, melyek a leggyengébb pontok? Véleménye szerint minden területen nagyon sok a tennivaló politikailag, szakmailag is. Mégis a legnagyobb a tiszthelyetteseknél van. Ennek oka az, hogy rendkivül nagy a mozgás. A felvételek száma évente nagy, de ugyanakkor jelentős a leszerelők száma is. Másrészt a természetes mozgás is nagy, évente 5o-8 fő megy nyugállományba. Fiatalodik az állomány, és a fiatalok nincsenek azokkal a politikai alapokkal felvértezve, amelyek szükségesek ahhoz, hogy hivatástudatból végezzék a munkát. Ma az a helyzet, hogy a rendőrséghez túlnyomó többségben nem hivatástudatból jönnek, hanem munkakörként. A hivatasszeretetet a rendőrségen belül kell beléjük táplálni, megfelelő nevelő munkával. A bekerülő fiatalok nem mentesek azoktól a problémáktól, amelvek az ifjúság egy részét általában jellemzik. Nem az aktivitás jellemzi őket, mint az idősebbeket. A 8 óra ledolgozása után még a túlóra fizetése ellenére sem törekednek munkát végezni, s nem nagyon örülnek, hogy szombaton, vagy vasárnap is dolgozni kell. Ezekkel a problémákkal szembe kell nézniük, tesznek is sokat, de még többet kell tenni. A létszámhiány ebből adódik és nem az anyagi kérdés az elsődleges, hanem a szabadidő. A tiszthelyettesek három műszakban dolgoznak, havonta két szombat és vasárnap a szabad. A létszámhiány okozza a sok túlórát, ami nagy megterhelést jelent,az egészségre is kiható tényező. A BM és a BPB vezetői között lefolytatott beszélgetés alapján az utánpótlás érdekében - a kiadott parancs alapján - megkezdhetik a Határőrségnél egy éves idő után a toborzást. Elsősorban a BRFK-ra történik a toborzás. Kurucz elvtárs kérdésre elmondja, hogy a parancsnoki munka szinvonala az utóbbi időkben nagyon sokat fejlődött. A napi gyakorlati kisebb súrlódásoktól eltekintve egységes a BRFK vezetése, szilárd és a feladatok megoldására képes. A középszintű vezetőknél már jelentkeznek problémák, pl. a bűnügyi osztályon elég jelentős cserélődés van folyamatban. Alsóbb szinten is nagyobbak a gondok, alkalmassági problémák vetődnek fel. A pártszervezet együttműködése a szakmai vezetéssel nagyon jó, közös megbeszéléseket tartanak. A BRFK vezetője, vagy helyettese minden pártrendezvényen résztvesz

e amely a konkrét munkát érinti. A politikai munka fejlesztése érdekében ez nagyon jó hatással van, ugyanakkor a szakmai munkát is segiti. Véleménye szerint a szakmai munkában szintén látszólagos az ellentmondás az eredményesség tekintetében. Az ügyek jelentősebb része bonyolultabbá vált, nagyobb ráforditásra van szükség. Olyan tényezők is közrejátszottak, mint a külföldi és belföldi bűnözők összeszövetkezése. Ezek nagy erőket kötnek le, s az apróbb bűncselekményektől vonják el az erőt, ezekben visszaesés van az eredményességben. Az összrendőri szemlélet fejlődik, egyre inkább minden vezető megérti az összrendőri szemlélet és gyakorlat fontosságát. Minden területen szoros az együttműködés. A társszervekkel együttműködési megállapodásaik vannak. Az állomány körében azonban ez még nem egyértelmű^ itt tovább kell erősiteni a politikai munkát a parancsnoki tevékenységben is. Vannak ugyan intézkedések, dez ezeknek száma és minősége nem megfelelő. Ao