MSZMP Budapesti Végrehajtó Bizottságának ülései (HU BFL - XXXV.1.a.4.) 1979
1979-04-05 555. öe. - 1979_VB 555/35
- 10 képzelésekről segíti a megfelelő szemléletmód, tájékozottság és kSzöa cselekvés kialakítását. Mindez igényként jelentkezik ma már a kerület többi koordináló pártszerv munkájában la. Ezen túlmenően a személyes, elvtársi kapcsolat kialakítása, a káderkérdések megoldásában valé együttműködés, a konzultációk szintén megtalálhatók az üzemi pártbizottságok munkájában. A pártbizottságok tevékenységét munkabizottságok segítik, amelyek a pártbizottságok munkaterveiben, cselekvési programjaiban meghatározott feladatok alapján készült tervek szerint dolgoznak. A választott testületek nagymértékben támaszkodnak rájuk. A munkabizottságok tagjainak többsége jól felkészült, a pártmunkában jártas szakember, illetve aktivista. Tevékenységük ma már beépül az üzemi pártmunka rendszerébe. Néhány helyen azonban a bizottságokban résztvevő - főleg gazdasági - szakemberek nagymértékű leterhelése miatt vannak gondok. A gazdaságpolitikai munkabizottságok sokszor ugy érzik, ha feltárják a vállalat, aa üzem gazdálkodásának, termelésének hiányosságait, jelzik a gondokat ez nemtetszést vált ki a gazdasági vezetőkből. Sokszor saját munkaterületük hiányosságait kellene feltárni, ami nehézséget, konfliktust okoz számukra. A pártépitési bizottság tevékenységét pedig - egy-két helyen - leszűkítik a pártélet egyes kerületeire. E hiányosságok kijavítása érdekében a pártbizottságokat a kerületi FB konkrét, helyszíni segitségnyujtással, a munka tervezésekor pedig javaslatokkal segiti. Többször biztosit lehetőséget konzultálásra. A pártbizottságok tudatában vannak annak, hogy a kádermunka alapvető . meghatározó kérdés , feladat, la már mindenütt rendelkeznek hatásköri listákkal, káderképzési, továbbképzési és utánpótlási tervekkel, amelyeket általában évenként felülvizsgálnak, kiegészítenek. A terveket egyeztetik a gazdasági, illetve tömegszervezeti vezetőkkel. Mindezek alapján a káderek képzésének, utánpótlásának folyamatossága általában biztosított. Törekednek arra, hogy a párttisztségekbe tervezett személyeket, még funkcióba állításuk előtt felkészítsék. A káderállományra általában a stabilitás a jellemző, de elég nagy a testületek tagjai körében a változás. FI. a pártválasztások óta a végrehajtó bizottságok tagjainak 23 %-a, a pártbizottságok tagjainak 18 %-& került
