MSZMP Budapesti Végrehajtó Bizottságának ülései (HU BFL - XXXV.1.a.4.) 1978

1978-09-06 541. öe. - 1978_VB 541/11

- 10 Závori László elvtárs; Szilágyi elvtárs hozzászólásához: kölcsönös szemrehányással ebben az esetben sem megyünk sokra. A valósághoz hozzátartozik néhány nyomós ténybeli dolog. A vállalat a pártkongresszust követően "Kongresszusi Zászló"-t kapott, a vezetője Állami Dijat; jót dolgozó vállalat volt. így következett el az V. ötéves terv. Valahol az első lépésnél hibát követtünk el, és hogy elkövettük, abbó^l le kell vonni a tanulságot mindenkinek, csak ugy tud a vállalat jelenlegi helyzetéből kibontakozni. A BPVB. az elmúlt három évben, évente 6-8 alkalommal tárgyalta a lakásépítés helyzetét. 1976-ban Kisvári et. számtalan súlyos, objektiv érvet sorolt fel, ami megrekesztette a vállalat helyzetét; pld. jogtalannak érzik egyesek a vállalat által kapott zászlót,stb. Hozzátartozik az is, hogy az V. ötéves tervet késve inditottuk, évről évre nőttek a lemaradások, ez egy folyamat. A vezetők nem szorulnak védelemre, a régi vezetőket bemocskolni nem kell. A külső- és belső tényezőket figyelembe kell venni, hogy a tervet teljesiteni tudják. Felmerül azonban az a gondolat is, hogy nem kellene-e legalább most reális feladatot adni ? Az igénytámasztásnak van-e realitása. Ezzel kapcsolatban teljesen igaz és jogos, ami a jelentés 3./ oldalán le van irva. Pld. létszámban az V. ötéves tervben növekedéssel, de legalább is azonossal számolt a tárca által jóváhagyott terv. Ez irreális volt ! Nem érti, hogy a minisztérium "beavatkozik", szerinte intézkedni kell. Más kérdés, hogy bizonyos esetekben utólag lépett a minisztérium és már építésvezetői szinten tudott csak intézkedni,illetve tenni valamit. Ebből a tanulságot a tárca vezetésének is le kell vonni, és most reálisan kell meghatározni a vállalattal szemben támasztott igényeket . dr. Martos Istvánné elvtársnő

: A jelentés nagyon önkritikus, őszinte, reális. Véleménye - a tapasztalatok alapján, hogy nem is akarták "sarkítani a meglévő problémákat, bár lehetett volna. Ezzel együtt jelzik a problémákat. Megnyugtató, hogy ugy ítélik meg, hogy az MT. rendeletének végrehajtása alapvetően megoldja a gondokat. Kéri a BPVB-től, hogy ennek következetes végrehajtásában adjunk segítséget, a vállalatnál a saját tennivalóikat jól látják. Pozitívnak értékeli a jelentés hangvételét, nincs egymásra-mutogatás, saját tennivalóikat próbálták megfelelően visszaadni. Már az átmenetre és a következő ötéves terv feladatait is többé-kevésbé megf^T'^zták. Pozitív az is, hogy a problémákat meg akarják oldani, pld. a tervet nem kívánják módosítani. Ennek ellenére hajlik arra, hogy nem lenne felesleges még egyszer átgondolni a feladatokat, nehogy az utolsó évben kerüljön sor tervmódosításra. A mostani adott helyzetnek hosszú múltja van, felesleges, de egyértelmű, hogy nagyon sok kérdést vissza lehetne lapozni, ha időben történtek volna hatékony intézkedések. Akkor a vállalat nem került volna ebbe a helyzetbe, hamarabb tul lettünk volna a problémákon . Javasolja, hogy a BPVB erősítse a vállalat gazdasági- politikai vezetését, adjon támogatást, operatív segítséget ahhoz, amit a határozatok végrehajtása megkíván. Ami most van, az egy okozat. Javaslata a határozat kiegészítéséhez

: - feladatként adni, hogy a vállalat készítsen komplex bérpolitikai koncepciót, alakítsa ki a vállalat bérpolitikáját. Meg kell nézni AA