MSZMP Budapesti Végrehajtó Bizottságának ülései (HU BFL - XXXV.1.a.4.) 1973

1973-03-30 398. öe. - 1973_VB 398/13

2 A politikai alkalmasság elbirálásánál figyelembe veszik az ideológiai képzettséget, a társadalmi tevékenységet, a párthatározatok elfogadását, a párt- és a társadalmi szervekkel való együttműködést, a politikai akciók segitését, a szocialista erkölcs normáinak megtartását. A szakmai alkalmasság megítélésénél az iskolai végzettségen kivül tekintetbe veszik a szakmai gyakorlatot, a hozzáértést, az adott munkaterület ismeretét. Vezetokészségnél mérlegelik az irányitói, szervezői rátermettséget, a vezetési módszereket, a dolgozókkal kialakitott kapcsolatot. Gyakori, hogy a követelményeket nem azonos súllyal vagy nem eléggé differenciáltan veszik figyelembe. A szakmai felkészültséget sokszor többre értékelik, mint a politikai és a vezetői készséget. Ez néhány területen fokozottabban tapasztalható, /pl: kutatás, egészségügy, népmüvelés/. Ennek okai: a káderpolitikái elvek helytelen értelmezése és alkalmazása; a politikai követelmények leszükitése; a politikai tevékenység lebecsülése. Sok esetben megelégednek azzal, hogy ha a párttag vezető elfogadja a párt politikáját, képezi magát, párttisztséget visel, propaganda munkát végez. Nem követelik meg azt, hogy a vezető munkájában érvényesítse a párt politikáját, kiálljon mellette. Az erkölcsi követelmények érvényes itésénél gyakran csak a családi élet formális rendezettségére szorítkoznak. Előfordul, hogy a szakmai képzettséget az iskolai végzettséggel azonosítják. A vezetőkészség fogalomkörébe tartozó tulajdonságok tartalma a legkevésbé ismert és megértett. Ezért itt van a legtöbb bizonytalanság. Ab