MSZMP Budapesti Végrehajtó Bizottságának ülései (HU BFL - XXXV.1.a.4.) 1973

1973-03-30 398. öe. - 1973_VB 398/14

- 3 A pártonkívüliek funkcióba állításának elve a korábbinál jobban érvényesül. Ritkábban találkozni a merev elzárkózással vagy számuk öncélú növelésével. A vezetők lo-15 %-a, a helyettesek 25-3o #a, a közép és az alsószintű vezetők 5o yc—a pártonkívüli. Ez az arány az államigazdasági területen alacsonyabb, a tudományos, a kulturális és az egészségügyi területen magasabb. A pártonkívüli vezetőknél gyakran jogosan merül fel, hogy - politikai rátermettség esetén - az illető párttagnak is alkalmas. Ezért a pártba való felvételülcet a pártszervezetek szorgalmazzák vagy mások érvényesülési okokból lépnek be a pártba. Néhány - elsősorban értelmiségi - területen a pártonkivüliséget a jó szakember fogalmával azonosítják. Az utóbbi időben kedvezően éreztetik hatásukat a nőpolitikái, az ifjúságpolitikai és a munkásosztály helyzetéről szóló határosatok. Több fiatalt, nőt, munkást állítottak középszintű, s különösen alsószintű vezetői munkakörbe. Többségük megállja helyét, eredményesen dolgozik. Sok helyen javult az idősebb és fiatalabb vezetők aránya. A haladás azonban lassú. A nők vezetői munkakörbe állitása még ott sem kielégítő, ahol sok a női dolgozó. Általános jelenség, hogy a tehetséges fizikai dolgozók az alsó vagy középszintű gazdasági beosztásig jutnak el. Főművezetők és művezetők So - 9o $-a eredetileg munkás. Magasabb szintű vezetői tisztségbe kevesebben kerülnek. Csökkent azoknak a száma, akiknek eredeti foglalkozása munkás volt. / Vezérigazgatók 5o /ö-a, helyettesek ko c

/o-&, fő- és osztályvezetők 5o 70-a/. Uj jelenség, hogy a fizikai dolgozók előléptetését esetenként nehezíti a kedvezőtlenebb anyagi ösztönzőerő. Gyakori, hogy a jó szakmunkások nem vállalják a tanulást, a magasabb beosztást, az ezzel járó követelményeket, felelősséget, mert a fentiek együtt járnak a munkásoknak biztosított előnyök elvesztésével /lakás, gyermekek továbbtanulása/. A