MSZMP Budapesti Végrehajtó Bizottságának ülései (HU BFL - XXXV.1.a.4.) 1972

1972-06-02 378. öe. - 1972_VB 378/55

- a ­a budapesti vállalatok az utóbbi években csökkenő munkáslétszám mellett, jelentős munkaerő-fluktuáció körülményei között is, számottevő termelési eredményeket értek el, nőtt a termelékeny­ség, javult az export-tevékenység. Az eredményekben szerepe volt az üzem- és munkaszervezésnek is. Az elért eredmények elismerése mellett tapasztalhatók azonban azok a hiányosságok js t amelyre a KB. határozata rámutatott. Alapvető probléma, hogy a szervezési tevékenység nem illeszke­dik be szervesen a vezetői munkába, egy-egy részprobléma meg­oldására irányul, hiányzik a komplex szemlélet. Néhány válla­lat kivételével nincsenek a jövőt hosszabb távon megalapozó szer­vezéspolitikai koncepciók. A jövőben elsősorban ezeken a terüle­teken szükséges előbbre lépni. A vizsgálat során szerzett tapasztalataink alapján megállapít­ható, hogy a vállalati üzem- és munkaszervezési tevékenység ki­bontakozását az elmúlt időszakban számos gátló tényező is aka­dályozta. Ezen gátló körülmények egy része viszonylag függetle­nek a vállalattól és mint kívülről jövő hatások érvényesülnek. Közismert, hogy számos régi, nagy múlttal rendelkező budapesti vállalatunk korszerűtlen, elavult termelési eszközöket, gépeket, épületeket kapott örökségül, melyek kicserélésére, rekonstruálá­sára eddig még nem került sor. Sok ipari és kereskedelmi válla­latnál találunk szétszórt, kis alapterületű raktárakat, melyek nem alkalmasak gépesitett árumozgatás bevezetésére. Az anyagel­látásban, a termelőegységek kooperációs tevékenységében, az ipari és kereskedelmi vállalatok kapcsolataiban meglévő össze­hangolatlanság az üzemek munkájában felesleges kapkodást, több­letmunkát, szervezetlenséget okoz. A munkaerő szervezettebb és ésszerűbb felhasználásában nem te­szi eléggé érdekeltté a vállalatokat az élőmunka viszonylagos, olcsósága, a bérszinvonal-gazdálkodás jelenlegi rendszere sem, A szervező munkával feltárt felesleges, de alacsony bérű dolgo­zók elbocsájtása többnyire nagyobb terheket róna a vállalatokra, mint azoknak további foglalkoztatása. rr

Next

/
Thumbnails
Contents