MSZMP Budapesti Végrehajtó Bizottságának ülései (HU BFL - XXXV.1.a.4.) 1970

1970-07-31 330. öe. - 1970_VB 330/12

Szerintem nem roaazak az arányok, az 1950-es években kialakitott arányok között caupán kismértékű eltolódások vannak. Népgazdasági szinten alacsonyabbak a bérarányok a szövetkezetekben, mint Budapesten, ahol igen nagy a növekedés - 7 ezer fővel növekedett a létszám. A tények g világosan mutatják, ho§y a szövetkezeteknél többet lehet keresni a vezetőknek es a munkásoknak is. Bár azt is hozzá kell tennem, hogy itt nagyobb a munkafegyelem, jobban szervezett a munka. Buda elvtára hozzászólásában ugy veti fel, hogy mi felmentjük a vállalati vezetőket a felelősség alól. Szerintem erről nincs szó, de egyetértek,^hogy jobban hangsúlyozzuk ki a vállalati vezetés felelősségét, mert kizárólag létazám-növelésael nem lehet megoldani a termelés növelését. Egyetértek Buda elvtárs javaslatával, hogy jövedelempolitikai koncepciót dolgozzanak ki a vállalatok. Sajnos ez nem csak a vállalatoknál, de népgazdasígi szinten sincs meg. Általában véleményem szerint nem mondható, hogy eredményeink rosszak, van javulás. Budapesten 4,5 %-kal növekedett a termelés és 7 %-kal a termelékenység. Erre a vállalatok is ré vannak kényszeritve. Nem hangsúlyoztuk ki az anyagban, hogy népgazdasági szinten sem megoldott a létszám kérdéa. Központi intézkedéa ia kell arra, hogy öaztönözzön a munkaerőgazdálkodáara. Felmerül, hogy azok a vállalatok, illetve azövetkezetek, melyeknek azabadáras kategóriába tartoznak a termékei, nagyobb nyereséget érnek el. Ugy tehát nem minden vállalat van előnyös helyzetben. Előfordul, hogy a kevésbé jól dolgozó vállalat több nyereséget kap. Alapvető hibát abban látok, hogy szakmánbelüli differenciálás ninca meg egy vállalaton belül. Azok a dolgozók, akik aokat éolgoznak ugyanannyi bért kainak, mint akik nem dolgoznak annyit. Ezzel a dolgozók aem értenek egyet é3 nem ia érthetnek egyet. Tehát differenciálni kell, de a vezetők ezt kényes kérdésnek tartják. Vannak törekvések arra vonatkozólag, hogy az építőiparban emeljük fel a béreket. Ez csak teljesítményarányosan történhet, jfteg kell, hogy mondjam, hogy a legalacsonyabb a munkafegyelem az építőiparban. Ha felemeljük az építőipari béreket, annak az lesz a következménye, hogy az építőiparba áramlanak a munkaerők. Az árak is nagyon emelkednek:, de a termelékenység nem növekszik ilyen arányban. Van egy olyan tapasztalat is, hogy a buszvezetők bérét felemelték, erre a MÁVAUT-nál, a taxinál is emelték a gépkocsivezetők fizetését. A nagy nyomás, ami a béreket emeli nehogy oda fajuljon, hogy caakken a termelékenység.