MSZMP Budapesti Végrehajtó Bizottságának ülései (HU BFL - XXXV.1.a.4.) 1970

1970-07-31 330. öe. - 1970_VB 330/13

- 1 Befejezésül egyetértek azzal, hogy az anyagot ne csupán Írásban küldjük ki, hanem szélesebb körben vitassuk meg, hasznosítsuk a tapasztalatokat vezető propagandisták bevonásával a gazdaságpolitikai területen. Yenéczi János elvtárs Az anyagot jónak tártom, reális, bár a tartalma kissé bonyolult. Az alapvető problémák megjelölése mellett hiányos az távoli célkitűzés meghatározása. Nyilvánvalóan látszik, hogy az arányok, az értékrend felborult. Uj értékrendet kellene felállitani, ez az alapvető, ebből következik a többi. Differenciálni kell, mert különbségek vannak a szakmákon belül is. Nem igaz, hogy minden^esztergályos egyforma, vannak jó szakemberek, vannak kevésbé jók. Itt nem lehet más szempontot figyelembevenni, pl. nagy családot, egyéb problémát. Nem kaphat többet az a 4 gyermekes szakmunkás, aki kevésbé dolgozik jól, mint a kiváló munkát végző egy gyermekes ember. Itt a pártszervezeteknek is segiteni kell a gazdasági vezetőket. Az időbérben dolgozóknál nem érvnyesül, hogy többet terme, többet kap, de sok helyen nincs műszaki norma, s időbérben dolgoznak. Itt is előre kell menni még akkor is, ha nem lesz nagy a lelkesedés. Az alkalmazottak számának növekedése abból is adódik, hogy jól mgfizetik ezeket a helyeket. Az iskolapolitikánk sem a legjobban segiti ennek megszüntetését. Az értékrend felborulása okozza az is, hogy pl. a nyomdászok - amely a múltban jól fizett szakma volt - most elmennek az épitőiparba segédmunkásnak, mert ott jobban megtalálják számitásu^at, vagy elmennek szövetkezetbe. A termelést közvetlenül irányitó középkáderek sincsenek megfizetve, pedig az ő kezükben van a termelés. Nem kell több pénzt kiadni, differenciálni kell a rétegek között. * szövetkezeteknél tapasztalható jövedelem növekedés, különösen a vezetők jövedelménél. Ez politikai kérdés, nem beszélve arról, hogy irritálja az állami üzemekben dolgozó szakembejfitets avezetőket. Javaslom© az elhangzott észrevételekkel az anyagot pontosítani. Ki kell hangsúlyozni a vállalatok vezetőinek felelősségét a tartalékok feltárásával kapcsolatban. Széles körben ismertetni kell az anyagot, a az uj vezetőségek ifelkészitése során is foglalkozni kell vele. Szeptembertől az oktatásban is ezt a témát fel kell dolgozni. A VB. a fentiek alapján az anyagot elfogadta. A%