MSZMP Budapesti Végrehajtó Bizottságának ülései (HU BFL - XXXV.1.a.4.) 1968

1968-06-03 277. öe. - 1968_VB 277/12

Ál Céltudatos munkával számba kell venni azokat az embereket, akiké/tS továbbképzés, vagy funkcióbaállitás tekintetében alkalmasak. X káderekkel való foglalkozás vonalán igen fontos, hogy őszintén beszéljünk az emberekkel. Sok esetben nem helyénvalón történik a bánásmód. Az iskolára küldés az emberekben illúziót kelt, de helyes irányítással, a perspektiva közlésével nem okozunk a káderekben csalódást. Kónyi elvtárs felvetette az apparátus leterhelését, a káderügyekkel való konkrétabb foglalkozást sürgeti. Ezzel egyetértek, de létszámnövelés nem lenne helyes; de az a véleményem, hogy apparátuson belül helyes munka-átcsoportosítással, vagy társadalmi munkatársak bevonásával meg lehetne oldani. Yenéczi János elvtárs: Az anyagból és a vitából is látszik, hogy nem könnyű kérdés sem a Budapesti sem a kerületek vonatkozásában a kádermunka. Gondot okoz a további előbbrelépés. Sarlós elvtárs káderfejlesztési tervvel kapssolatos véleményére: milyen legyen és szükség-- van-e káderfejlesztési tervre hosszú távon. Az eddigi gyakorlat igazolta, hogy letet és kell is késziteni káderfejlesztési tervet. Gondoljunk csak a tanácsválasztás lebonyolításra, mely teljes egészében terv alapján készült, biztosította az előrelátást. A káddrek mozgását illetően: egy időben olyan gyakorlat volt, hogy apparátusból kisebb beosztásba mentek az elvtársaink. Ez megváltozott, ilyen már nem igen fordul elő és a jövőben is arra kell törekedni, ha pártapparátusból elmegy egy elvtárs, akkor magasabb beosztásba kerüljön. Az elvtársak is felvetették, hogy nagyon sok üzemi PB és alapszervezeti titkáraink vannak, akik évek óta ^jól viszik a vonalat, de képzettségüknél fogva magasabb funkcióra nem alkalmasak. Tehát a felvetett hiányosságok is azt mutatják, hogy igenis perspektívában kell gondolkoznunk és tervszerű kádermunkát kell végeznünk. Tóth Mátyás elvtárs

: A Végrehajtóbizottsági ismeri legjobban a budapesti káderhelyzetet. Ez az értekelés a mi értékeléseinkkel egybeesik. Túlmegy azon az értékelésen, amit mi a Budapesti PB vezetőivel folytattunk. Az okokra való visszavezetés is helyes, bár lehetne mélyebb is. A káderhelyzet és az ezzel kapcsolatos munka hosszú évek óta nem volt annyira szem előtt tartva, mint a Pol.Biz. határozata óta* Az anyagban felvetett dolgokkal kapcsolatban. Az egyik a kádermozgás: nagy vagy kicsi? A 60 % két év alatt nem egészséges, de a 4-0 % sem biztos hogy egészséges. Szerintem a mozgás azért nagy, mert 2 éven belül közel 4o %- mozgásnál volt olyan gyakorlat, hogy egy ember többször mozgott. Egeszeben véve a mozgást nem Ítélem meg nagynak. Azt, hogy 3 ev alatt 45 ember került el magasabb párt, állami, és tomegszerveseti funkcióba - pozitivnak Ítélem meg, ennél több is lehet. » - 7 -