MSZMP Budapesti Végrehajtó Bizottságának ülései (HU BFL - XXXV.1.a.4.) 1966
1966-04-22 223. öe. - 1966_VB 223/31
- 2 vezet,.Az igy kialakito ;t formák, szervezeti keretek még nem teljesen kiforróttak, azonban több vonatkozásban.a vezetés érvényesiti a nagyvállalatból származó előnyöket. Legszembetűnőbb a vezetés.színvonalának emelése a gyártásirányi tás, programozás terén.amellett figyelemre méltó a vállalatok tevékenysége a távlati célok, irányítási rendszerek kidolgozásában, Több vállalatnál olyan nagyságrendű - hosszabb távú - fejlesztési elképzeléseket dolgoztak ki, amelyekre csak a nagyvállalat köretei között van lehetőség./ PlcOrszá- • gos "_,ányagépgyár, Élelmiszeripari Berendezések Gyára profil rendezési tervei/ Az irányítás hatékonysága azonban a vállalatok nagyságrendjétől, települési viszonyaitól , a vezetés objektív és szubjektív adottságaitól függően különböző és többsége még nem felel meg a nagyvállalati követelményeknek, több probléma tapasztalható: t - Az uj nagyvállalati vezetők egy része megfelelő tapasztalatok hiányában a korábbi vezetési módszereit alkalmazta továbbra is•/kisvállalati| illetve hatósági irányítási gyakorlat./ - Még ma ser. tisztázódott és sok vitát vált ki a vállalati központ és a gyáregység kapcsolata, ezen belül a gyáregységek önállóságának kérdése.A hatáskörök ügyrendi szabályozása még most sem teljesen befejezett a vállalatoknál e Jelentősek azok a problémák, melyek a területi és funkcionális vezetés ellentmondásából fakadnak.Az irányító hatóságok sem adták még e tér ./a meg a kívánt segítségét* •-< Az összevonás kezdeti időszakában a vállalati központok túlzott centralizálási törekvése.következtében nagy központi apparátusokat hoztak létre.Pl« a Hajtómügyárban az összevonáskor 231 fős irányító apparátus alakult, amely egy idő után 31o főre emelkedett.A vizsgált vállalatoknál az alkalmazotti létszám vállalati szinten is növekedett az összevonás óta, - A gyáregységi apparátusokat több helyen csökkentették, ugyanakkor a feladatok jelentős része továbbra is a gyáregységekben maradt. Ennek következtében a belső/ vállalati/ munkaORSZÁGOS LEVÉLTÁR
