MSZMP Budapesti Végrehajtó Bizottságának ülései (HU BFL - XXXV.1.a.4.) 1963
1963-01-07 138. öe. - 1963_VB 138/40
ORSZÁGOS LEVÉLTÁR «•* 8 »» Elősegítette a fejlődést,hogy az egyes minisztériumok, i lletve iparigazgatóságok végrehajtási utasításokban szabták meg a Politikai-Bizottság határozatából adódó feladatokat.Az előrehaladást mutatja, hogy~mlg 196o.^ban a prémiumfeladatok nem a legfontosabb gazdasági mutatók emelésére ösztöneitek , addig 1962,-ben a prémiumfeladatok f okozato san a minőség, az anyagtokárékösság, műszak i fejlesztés, különböző készletek forgás i sebesgégének növelése , stb.-re irányultak.A rendszeres prémium keretében kitűzött feladatok nagyobb mértékben cóljell?güek.A komplex önköl tségmutatók premizál ása helyett a feladatok ^rés zletesebb bontása és konkretizálása tapasztalható.Nem mutat viszmúlJkÍQ2ÁgL^LJL&set_^z^n^^ és energia gazdálkodás megjavitását célzó prémium arányszáma.A feladatok ezen a területen általában csak közvetetten kerültek kitűzésre. ' Sajátos problémák merüljek fel a tanácsiipar_területén az elszórt, kislétszámu üzemek, műhelyek, telephelyek művezetőinek,.felelős telepvezetőinek , üzemvezetőinek premizálásával kapcsolatban.Pl. az alacsony keret miatt egy-e gy kislétsz ámu s ütőipari üzem ve zetője nem premizálható ^az épitőipar területén egy-egy épitésvezetősé gen belül, amely J)Q-8o főt fogln.nro7.tat , c sak az építésvezető és le&feljebb egy hel yettes /technikus/ kaphat prémiumot.A műveze tők többsége a premiz ál ás lehetőségeiből ki van zárva. A megvizsgált vállalatok véleménye szerint nem helyes,hogy a prémiumot ugy osztják meg,hogy a nagyobbik része iparigazgatói keret és c sak a kise bbik r észe vállalati _ker et.Vélemenyük az,hogy a prémiumot mint anyagi ösztönzőt jobban tudnák a termelés szolgálatába állitani, ha a vállalati keret lonne a nagyobb.Nem tartják helyesnek a prémium feltételek kitűzésénél,hogy niok feltételhez van kötve a prémium kifizetésének lehetősé ge, mert akik részére prémium van kitűzve, nem látják elérhetőnek minden pontját és az csökkenti ösztönző hatását még a legalapvetőbb mutatóknál is. A műszakiak köréből vett értesülések alapján megállapítható,hogy a prémiumrendszert, je lenlegi alkalmazási formájában nem tart ják megfelelőnek, ösztönzőne k.Konkrét észrevétel,hogy a prémiumfeladatok nem m indig att ól függnek, akikre ki rójják,_ a feladatot nom azok o ldják meg, akik a prémiumot felves zik, valamint aránytalanságok vannak a premizáltak körét, beosztását, mértékét tekintve. Határozott elmaridás van a premizáltak szemléletének megváltoztatása terén is.Pre.aizáMsi rendszerünkben sok még a formális elem.A gyakerw
