MSZMP Budapesti Végrehajtó Bizottságának ülései (HU BFL - XXXV.1.a.4.) 1959
1959-05-04 50. öe. - 1959_VB 50/31
%% vidékiek dolgoznak. Ez azt mutatja, hogy mely helyek minősülnek nőt munkahelynek, a bérhelyet is befolyásolja nemcsak az objektív körülm menyek, A 4o (izemből kapott vizsgálati jelentések nagyobb része azt a meg* állapítást teszi, hogy nincs meg a lehetősége annak, hogy nők további munkaterületeken dolgozzanak, a többiekie csak kisebb lehetőséget láttak.Ennek oka véleményünk szerint a tényleges korlátokon a kezdeti próbálkozások kudarcain tul az, hogy moct már inkább a magasabb bérű munkahelyek kerülnek sorra.Azoknál a törekvéseknél, hogy további területeken is dolgozzanak nők, ez a kérdés az eddiginél feltételezhetően élesebben fog felvetődni. III. A hők helyzete a vezető állásokban f üzemi üzinteW ""' A vizsgált 4o üzemben a felső vezetésben / igazgató, főmérnök, főkönyvelő./ nőt csak a könnyű és élelmiszeriparban találtunk.Bár a más iparágakból is elsősorban a sok nőt foglalkoztató üzemeket vizsgáltuk, ezekben vezető állású nő nincs.A budapesti könnyűipari üzemekben 16 igazgatónő, 1 főmórnöknő, ós 21 főkönyvelőnő dolgozik. Az élelmiszeriparban Budapesten 5 igazgató, 2 igazgrtó helyettes, 1 főmérnök, ós 1 főkönyvelő van. A könnyűipari nőigazggaték többsége jól bedolgozta magát munkakörébe és szakmailag is megfelelő,Politikailag aktívabbak, szakmailag ugyan olyanok, mint a könnyűipar férfi igazgatól.A női igazgatókra jellemző az, hogy mint politikai aktivisták, funkcionáriusok fejlődtek ki ós később kerültek gazdasági vezető helyre.Egyrószuk technikumot, GMA«t végzett. Életkoruk 42-52 óv.A Könnyűipari Minisztériumban kb. 35-4o.női vezetővel folytatott beszélgetésen véleményüket ós legfőbb problémáikat a következőkben fejtették ki.A nők egyenjogúságának fejlődésével nem tartottak lépést a feltótelek, körülmények.Meg kellene teremteni a vezetőállásu nők továbbtanulásának feltételeit.Egyetene t, techniku mot, nem vállalják.Eddigi képzettségükből kiindulva egyéni magántanulás, vagy tanfolyamot kérnek.A női vezetőket túlságosan igónybeOSSZAGOS UVftftJll 3 A
