MSZMP Budapesti Végrehajtó Bizottságának ülései (HU BFL - XXXV.1.a.4.) 1959

1959-05-04 50. öe. - 1959_VB 50/30

. 6 . a képességbeli különbségek tényleg fennállnak, az ugyanazon munkahelyen dolgozó férfiak és nők között.Ennek ellenére a vizsgálatot végző egyes brigád tagoknak az a véleménye, hogy van még elfogultság és igy alábárezés a nőkkel szemben. Az iparban, építőiparban, közlekedésben a fizikai munkásoknál, 4* alkalmazottaknál is ma a jellemző vonás az, hogy férfiak s nők nem ugyanazon munkakörökben, illetve munkahelyeken dolgoznak.A múlthoz viszonyítva az első részben ismertetett változásokkal, de ma is fennállnak a " férfi munkahelyek" és " női munkahelyek " rendszere. Ez különböző tényezőkön alapul; 1../ "Tradíciók" vagyis a múltban kialakult helyzet. 2./ Reális természeti tényeken, mint a nők gyengébb fizikuma, nagyobb érzékenységük, az egészségre káros behatásokra. 3./ Visszahúzó, maradi álláspontok a nők képeasógeinek lebecsülése. A férfiak és nők tehát eltérő munkahelyekan dolgoznak.! férfiak- szak munkások.Nehezebb fizikai munkát követelő, az egészségre ártalmas és bonyolultabb munkát ellátó betanított munkások.A segédmunkásoknál a férfiak végzik a durvább, nehezeob, az időjárásnak kitett munkát. S helyzet következményeként a magasabb bérű munkahelyeket általában a férfiak töltik be.Hasonló a helyzet az alkalmazottaknál, ahol a műszaki keresetek ismerten lényegesebben magasabbak az adminisztratív kereseteknél, ahol pedig a nők tübbsóge dolgozlk.Kialakult tehát az a helyzet, hogy a férfiak általában többet keresnek, ez a vizsgált 4o üzemben mindenütt igy van. A tapasztalt szélsőséges két eset közül az egyik a Vörös Október Férfiruhagyár, ahol a nők a férfiak bérének kb. 9o % -át keresik, a másik a Fővárosi Kenyérgyár, ahol a munkásállományban a nők keresete csak 55 5&.-a a férfiakénak.Adatszolgáltatás hiányában csak becsülni lehet a két bór viszonyát.A nők keresete, kb. 7o %.-a lehet a férfiak keresetének. Ennek a különbségnek meg van a reális társadalmi alapja is.A mai magyarországi körülményeink között a családban általában a férfi az alapkereső, és ahol egyedüli kereső,a családfenntartó.Ennek a tárpadalmi helyzetnek kétségkívül hatása van az egyes munkahelyek bérének megállapításakor.A kérdésnek másik oldala az, hogy 12oo13oo ft. alatti keresetet biztosító munkahelyre átlagos férfi munkás jelentkező nem Igen akad.Ezeken a helyeken vagy nők, vagy ORSZÁGOS LEVÍLTÁE <S O