MSZMP Budapesti Pártbizottságának ülései (HU BFL - XXXV.1.a.3.) 1986

1986-09-22 208. öe. - 1986_PB 208/41

- 6 Káderhelyzet a kultúra, az oktatás és az egészségügy területén A fővárosban az e területen folyó kádermunkát a fejlődés ellenére egyenetlenségek jellemzik. Általában javult a káderállomány minőségi összetétele és szakmai színvonala. Összességében megfelelő az oktatásban és az egészségügyben dolgozó vezetők politikai felkészültsége, rosszabb viszont a helyzet a kulturális, művészeti intézmények vezetői esetében. A magasfokú szakmai képzettség gyakran nem párosul kellő politikai elkötelezettséggel és az is előfordul, hogy az elkötelezettség mellett hiányzik az eszmei, ideológiai szilárdság és politikai tisztánlátás. A politikai alkalmasság megítélésében a formai elemek sokszor jobban dominálnak, mint a tartalmi vonások. A vezető beosztásokba kerülés túlzottan az életkortól és a munkában eltöltött időtől függ. A felsőoktatásban, a tudományos intézetekben és az egészségügyben jellemző a vezetők magas életkora. Ennél kedvezőbb a helyzet a közoktatásban, a közművelődésben, a fővárosi tanácsi fenntartású színházaknál, a Művészeti Alapnál és intézményeinél. Komoly gondot jelent, hogy a művészeti intézmények jelentős részénél és a tudományos kutató intézetekben nincsenek kellően felkészülve a szükséges és várhatóan felgyorsuló, nagyarányú kádermozgásra. A művelődésügyben és az egészségügyben az előrelépés legfőbb akadálya, hogy nehezen bontakozik ki a kádermunka demokratizmusa. Ennek oka mindenekelőtt a túlzott tekintélytisztelet, az erős egzisztenciális függés és a sok helyen jellemző centralizált kinevezési rendszer. A társadalom vezetői szükségletének biztosításában, az erre történő felkészítésben jelentős szerepet vállalnak a társadalmi szervezetek, életkori sajátosságaiból adódóan elsősorban a KISZ. MA