MSZMP Budapesti Pártbizottságának ülései (HU BFL - XXXV.1.a.3.) 1986
1986-09-22 208. öe. - 1986_PB 208/22
16 Nyilván akkor kell megujitani a választást, de nem abból a presztizs okból vezettetve, hogy mi pártalapszervezet másképp döntöttünk, s mert a közösség ennek ellenére másképp döntött. Ez nem indok semmire. Legfeljebb arra indok, hogy a pártszervezet vizsgálja meg önmagát. Vizsgálja meg, hogy helyesen látja-e a környezetet.Vizsgálja meg, hogy helyesen itéli-e meg a környezetében dolgozó emberek egymáshoz való viszonyát, stb. A pártszervezetek eddig is sokat tettek, és a jövőben is természetesen sokat kell tegyenek a személyzeti munkában fellelhető szélsőséges nézetek leküzdésére. Emiitettem már, hogy a teljesítményelv hatására gyakran eltűnnek, vagy jelentőségüket vesztik az olyan értékek, mint a jó munkahelyi légkör, az emberi törődés és a humánus bánásmód, stb. S a vezetők egy részénél az sem ritka, hogy a közéleti, politikai tevékenységet gyakran csak megtűrik, v agy felesleges időpocsékolásnak tartják. Es most újra felélénkülhet ez az egész vita, ezzel a munkaidő kimélő rendelettel kapcsolatban, ami egy teljesen jogos intézkedés. Mert semmibe venni a kötelező munkaidőt, mindenféle időpocsékoló, céltalan rendezvénnyel forgácsolni az amúgy se sokat, az természesen káros. De tudomásul kell venni, hogy vannak bizonyos közfunkciók, társadalmi funkciók, amik - pl. a budapesti PB ülés nem végezhetők, vagy tarthatók mun kaidon kivül mindenki számára. Ez sok esetben igy van, még egy szakszervezeti bizalmi esetében is. Itt a vezetőre, és a környezet politikai, társadalmi szervezetei tisztességére, józanságára és határozottságára kell azt bizni, hogy mi az, ami a munkaidő esetleges felhasználása mellett is azt a célt szolgálja, hogy a tevékenység előbbre jusson. Az nem munkaidő kiesés és az nem káros. A pocsékló, a munkaidőt elforgácsoló tevékenységet kell megszüntetni. Itt sokat szóltunk már a vállalati vezetők ilyen meg olyan voltáról. Azt szoktuk mondani, hogy mi támogatjuk azt a vezetőt, aki ... stb. De vizsgáljuk meg - azt javaslom -, mi is, a kerületi pártszervek is, meg talán még máshol is: milyen feltétele van az aktiv, tenniakaró, kezdeményező vezetőnek.
