MSZMP Budapesti Pártbizottságának ülései (HU BFL - XXXV.1.a.3.) 1986

1986-09-22 208. öe. - 1986_PB 208/15

- 9 Vagy mondjuk a jogokból ne 110 %-ot vegyen igénybe, elég 90. Hát természetesen azok sem érdektelen szempontok, amit általában ebbe a kategóriába szoktunk sorolni, pl. ne sikkasszon, ne lopjon, más szellemi eredményét ne tulajdonitsa el, mert ez is lopás.Ha valaki a maga környezetében, mondjuk egy kutatóintézetben vagy egy tanszéken nagyon ügyesen tudja hasznositani mások szellemi termékét. Vagy ne tartson udvartartást maga körül, főleg az egyetértőkből. Mert az udvartartás általában ezekből alakul ki. Nem akarom tovább sorolni ezeket, de mi amikor elemeztük ezt, hogy vajon miért taglalja a KB határozata, és miért tért vissza többször az erkölcsre, akkor arra gondoltunk, hogy azért mert ezekben a kérdésekben visszatetszést kiváltó jelenségeket lehetett érzékelni az elmúlt időszakban. Természetesen ezek a kérdések csak akkor tettenérhetők és csak ugy lehet sikeresen ezek ellen a tényezők ellen fellépni a kádermunkban, ha a kádermunka minden fázisában a demokráciával kereszteződik. Demokrácia a kádermunkában - erre többször vissza fogok térni - a legjobb, legbiztosabb mérője, és talán mederben tartója. A fentiek alapján ugy tűnhet, hogy valami ideális, túlzó, megvalósíthatatlan követelmény ez. Valójában ez inkább egy optimum, ezt kell optimálisnak tekinteni. Olyannak, amelynek mind jobb megközelítése kell, hogy legyen mindig is a célunk. És teljesen természetes az is, hogy a követelmények minőségileg mást jelentenek, és mennyiségileg is szükségszerűen eltérnek mondjuk a vezérigazgató és a művezető esetében. Vagy a párttitkár és a bizalmi esetében is. Egy a lényeg. Minden vezetői beosztásban igényelni kell az alapkövetelmények minden egyes összetevőjének legalább a minimumát, ahogy a VB ülésen volt is erről szó, ez nem ugy tevődik össze, hogy az egyik tényezője "0" lehet, és a másik kettő meg magas értékű. Attól még "0"-vá válhat a vezetői tevékenység. Ha valaki politikai és szakmailag messzemenően alkalmas, de irányitani képtelen, éppúgy nem való vezetőnek, mint aki ugyan kiváló karmester, de politikailag alkalmatlan, vagy szakmailag felkészületlen. Az egyik kerületi J5