MSZMP Budapesti Pártbizottságának ülései (HU BFL - XXXV.1.a.3.) 1979

1979-02-27 156. öe. - 1979_PB 156/4

- 3 A lakóház felújítással kapcsolatban, elmondja, hogy az V. ötéves tervben, került olyan feladat előtérbe, amelynek a feltételei is megteremtődtek. E célra 16-17 milliárd forint volt biztositva, ehhez azonban, az épitőipar nem tudott teljesen, felkészülni. Viszont, ha a következő ötéves tervben e téren többet akarnak tenni, az megoldható lesz. A KB határozata tesz olyan, utalást, hogy erre a feladatra a fővárosban, is a tanácsi kezelésben lévő épitőipari szervezetek felkészitését meg kell oldani, olyan intézkedéseket kell tenni, amelynek alapján magasabb szinten, gyorsabban, tudnak dolgozni. Rámutat arra, a hiánypótlással kapcsolatos helyzet közismert. Véleménye szerint ez az 1978-as évnél rosszabb nem lehet. A hiánypótlás, amely 3o napon belül pótlandó ugy értendő, hogy ez a műszaki átvételi normativa, olyan, normativa, amely apróbb dolgokat jelent. Az a tapasztalat, hogy a lakások 9o %ban. készen vannak, azonban, a munka minősége, munkafegyelmi hiányosságok és szervezetlen, állapotok az éwégi hajrában, eredményezik ezt az ismert állapotot. Ebbe természetesen nem lehet belenyugodni. Alapvetően a minőségi munka viheti előre az ügyet, melyhez hozzátartozik a megfelelő munkahelyi légkör és a szükséges ellenőrzés kialakítása. Nagyobb felelősséget kell állítani a dolgozók, vezetők elé, s igen fontos e területen a művezetők felelőssége is. Csendes et. kérdésére elmondja, ténykérdésként kell elfogadni azt, hogy a mennyiségi szemlélet, az ösztönzés mennyiségi oldala, amely a tervezésben, beruházásban., kivitelezésben, van nem ösztönöz. Erről tudnak illetékes felső szervek is és igyekeznek ezen változtatni, segíteni. Ezzel kapcsolatban, szívesen fogadnának javaslatokat. Igaz az, hogy a jó, olcsó, gyors munkát a fizetésért kell végezni, de ha olyan, az ösztönzési állapot, hogy a tervezést annak megfelelően fizetik, hogy milyen értékű beruházást terveznek, akkor nem a fizetés tekintetében kell változtatni, bár a kettő között nincs ennyire szoros összefüggés. A káderekkel kapcsolatban, az a tapasztalat, hogy az alsóbb szintű vezetők között a képzettség, vezetői készség terén sok a kifogásolni való. De a fölöttük lévő vezetők tekjzí int etében is van probléma. A felső és középvezetők részére vannak képzési rendszerek, a hatáskörben lévőkkel foglalkoznak a pártszervezetek, alsóbb szinten ez nem megoldott és ez az oka a hiányosságoknak. Figyelembe kell venni azt is, hogy nem kap az épitőipar olyan, alapanyagot, hogy a munkahelyi vezetőket, középvezetőket megfelelően állithassák be, ahhoz, hogy e téren előre lehessen lépni. E kérdésbe nem lehet belenyugodni. Véleményük szerint a művezetők helyének, szerepének meghatározása, anyagi és erkölcsi megbecsülésük fokozása igen fontos kérdés. Hozzászólások. dr. Perényi Imre elvtárs: elmondja, hogy az előterjesztést, a szóbeli kiegészítést elfogadja. Az anyagot jónak ítéli, mert az bizonyos feladatokat ad és a súlyozása is megfelelő. Néhány észrevételét kívánja elmondani. k