MSZMP Budapesti Pártbizottságának ülései (HU BFL - XXXV.1.a.3.) 1970

1970-09-24 97. öe. - 1970_PB 97/132

- *Z} ' Dr. MAROS MÁRIA elvtársnő: A beszámolót jónak tartom. Megitélésem szerint azonban nem ártana néhány kérdés kritikusabb felvetése, A belső pártélet kérdése: miután 4- év munkájáról számolunk be kétségtelen, hogy a kongresszus előkészitése során sokkal élénkebbé válik a pártélet. Tapasztalatom, hogy az elmúlt 4 év során eléggé jelentős mértékben a párt belső életében szürkülés volt. A párttagság egy része volt csak aktiv. Pl. a birálat elfolytásával, mint olyannal nagyon kevésbé lehet találkozni, de mégis mindenki a burkolt formájával minduntalan találkozhat és erre sokan reagáltak és helyeslik, hogy a Szervezeti Szabályzat lehetővé, sót kötelességé teszi, hogy ahol ez jelentkezik, megfelelő fórum előtt felelősségre vonják. De mi történik a pártonkivüli vezetővel? Ezt mindenféleképpen erősiteni lehetne a beszámolóban. A fiatalokkal foglalkozó kérdés: a Nők Lapjában jelent meg egy cikk 14-15-16 éves lányokról. Kétségtelen tény, hogy a KISZ szervezetek munkáját erősiteni kellene azok felé a fiatalok felé is ahová eddig még a KISZ-szervezet nem jutott el. 51. oldal: foglalkozik a fiatalok igényével a társadalom iránt. Akkor találkozik a társadalommal valójában a fiatal amikor az első munkahelyére bekerül. Ott egy adott kollektivába kerül és bebizonyítják neki, hogy semmit sem tud, így a társadalom részére egy cinikus fiatal nevelődik ki ahelyett, hogy a tudását fokozva hasznositsa magát. A kommunistáknak erre is oda kellene figyelniük. Üzemi demokrácia: fel kell késziteni arra a munkásokat, hogy az üzemet szélesebb körben is megismerjék. Nem vagyok biztos abban, hogy mindent megtettünk annak érdekében, hogy a munkások között is komoly felvilágosító munkát végeztünk. Minden pártalapszervezethen - ahol résztvettem - megemlítették azt, hogy az eszmei politikai munka háttérbe szorult. Ebbe az irányban a pártszervezetek figyelmét fel kell hivni, elhanyagolását nem lehet elnézni. A kádermunkához: A Budapesti Pártbizottság egy felmérést végzett, amelyből többet lehetne felhasználni a beszámolóban. Vajon lehet-e a munkásokból rendszeresen utánpótlást biztosítani, hogy az élet minden területére kerüljenek el; állami hivatalba, stb. Hogyan lehet ezt biztositani? NDK-ban dolgoznak szakmunkásaink. Nagyon komoly munkával vállogatják ki ezeket a fiatalokat. Ezekből kettőt behoztunk a Külkerbe és 5 hónapos elokészito után komoly szintet értek el. Ezek a fiatalok érzik a felelősséget és azt is, hogy ha ott megfelelnek akkor perspektívájuk is van. Ez igen hasznos és magukkal hozzák a munkás-légkört. A hármas követelmény betartása is igen fontos feladat. Olyan oldalról erősitsük ez egyébként vezetésre alkalmas kádereket, hogy vezetéstudományban továbbképzésükről messzemenő gondoskodás legyen a különféle tárcák részéről. Kultúrpolitikánk: ezt egy kicsit erőteljesebben kell fogalmazni, hiszen az élet különböző területén végzendő kulturmunkát kell ebben beleérteni. MZ