MDP Budapesti Titkárságának ülései (HU BFL - XXXV.95.a.) 1949. június 14. - 1949. július 12.
1949. június 14.
nak a pártbizottságban, az elősegitené a káderek fejlődését, kádernevelésnek elengedhetetlen feltétele, hogy minden funkcionárius ismerje pontosan saját feladatát és azt, hogy ő miért felelős, üz ma a kerületi pártbizottságokban ós főleg a mellettük dolgozó aktivák területén nincsen rendezve. Különösen fontos lenne ennek a problémának a rendezése azokban a kerületekben, ahol egy-egy pártbizottsághoz 80-100, sőt ennél több'alapszerv tartozik, A választási munka során fokozottabb mértékben felszinre került néhány kerület jellemző hibája. így pl. a XIII. kerületben az elbizakodottság szelleme, helytelen proletárromantika és proletárgőg uralkodik az elvtársakon, lebecsülik az ellenség erejét. Jellemző, hogy XIII. kerületből gyakran kapunk olyan javaslatokat magas funkcióba, melyet semmi más nem indokol mint az, hogy az illető munkás. Megmutatkozott ez a választási munka előkészületeiben is, amelynél egy helytelen elbizakodottság volt érezhető az elvtársak munkájában. Szükséges lenne, hogy itt a Nagybudapesti Pártbizottság egy tagja egy szükkörü aktivaértekezleten elemezze ki ezt a kérdést. IX. kerület: a pártszervezetben a múltban tapasztalható ridegség és parancsolgatási szellem felengedett. A javulás azonban főleg a pártbizottsági tagok egymáshoz való viszonyában és nem az alapszervek felé mutatkozott meg, A Szervezési Osztály instruktorainak itt tovább kell harcolni a parancsolgatás ellen. Kispest: a pártszervezet szerepe nem domborodik ki eléggé, A pártbizottság befelé fordulva él. .funkcionáriusaikban nincs lelkesedés, pesszimisták. Jánky elvtársat feltétlenül iskolára kell küldeni és friss, eleven elvtársakat kell a pártbizottságba felhozni. kákospalota: bár a pártbizottság jól dolgozik, hibája, hogy joviális, baráti szellem tapasztalható, Elnézők egymás hibáival szemben, ami kétségtelenül a munka rovására megy. A hiba elsősorban Dezső elvtársban van. erre előtte élesen rá kell mutatni. Helyes lenne, ha a Titkárság napirendre tűzné Kákospalotát. VI, kerület; erősen érezhető, hogy nincs egy vezetőképes, átfogó szervező erő a pártbizottság élén, A titkár a feladatát nem tudja jól betölteni, A pártbizottság megfelelő, de hiányzik a vezetés. Vannak pártbizottságok, amelyeknek a munkáját igen erősen hátráltatja az, hogy a titkár nem képes tevábbadni a budapesti titkári értekezleten kapott beszámolókat. Például Osepel, XIV. kerület. Ezeknek a titkároknak a leváltása folyamatban van. II. üzemi pártbizottságok. Az önálló nagyüzemek pártbizottságait sikerült jelentősen megerősítenünk. A 6 hónapos pártiskoláról a legfontosabb és legégetőbb titkárproblémáinkat meg tudtuk oldani. /Mavag, Hofherr, magyar Pamut/ Az üzemi pártbizottságoknál épp oly hátrányos a szervezeti forma tisztázatlansága, mint a kerületeknél. Itt azonban még komolyabb probléma az önálló nagyüzemeken belüli alapszervek tul nagy taglétszáma. /.Sz egyébként a kerületek alá tartozó középüzemekre is vonatkozik/ Üzemi kádereink fejlődésére rendkivül előnyösen hatott, amikor az üzemi pártszervezeteket decentralizáltuk. Több elvtársat tudtunk bevonni vezető munkába. Hogy ez mennyire igy van, arra jellemzői hogy ahol a decentralizálást már előbb végrehajtották, vagy legalább is az alapjait lerakták, ott az elvitt káderek utánpótlása zökkenőmentesen történik. /W.M. Mávag./ Ott, ahol ezt később hajtották végre, nagy nehézségekkel küzd a pártbizottság. /Ganz Vagon, Ganz Villany, Hofherr/ Azonban a decentralizálással a pártszervezetekben is az a helyzet, hogy vannak olyan alapszervi vezetőségek, melyeknek 800-1000 tagot is kell irányitaniok. /Bszkrt. ff.M./ Az ilyen pártszervezetekben a taglétszámhoz képest kevés káder nő ki, másrészről viszont nehézségekbe ütközik az alapszervi vezetőség pó 4lása is, mert a párttagból egyszerre ilyen nagy alapszerv vezetője . /, ORSZÁGOS LEVÉLTX i?
