MDP Budapesti Titkárságának ülései (HU BFL - XXXV.95.a.) 1949. február 1. - 1949. április 5.
1949. február 8.
Ugyancsak jellemző, hogy 1 évvel ezelőtt nem voltak pártbizalmiak, ma van^oT"''23»QpO, 1 évvel ezelőtt kb, 7.000 volt a szervezett agiya^r^kg^zí^La, ez ma kb. 20-21.000, 1 évvel ezelőtt 800-850 volt a falujárók száma, jelenleg hetente rendszeresen lejár vidékre 3.500 falujáró. Szervezeteink decentralizálásával, kádereink számának növelésével nem tartott lépést a nagybudapesti kádermunka és káderhálózat. Ennek káros következményei abban jelentkeztek, hogy a káderekkel nem foglalkoztunk megfelelően, nem volt tervszerű kiválogatás, a szociális összetétel nem volt irányitott és sok osztályidegen, ellenséges véletlen és hangoskodó elem került be alsó és középfunkciókba. Kádereink száles rétegének a Párthoz való viszonya megjavult. Szivesen vállalnak minden pártmunkát, melynek célját konkréten megmagyarázzuk. /Szabad Nép agitáció, felülvizsgálás/ Ma már ritkán fordul elő, hogy például vidékre leküldendő káderek családi, vagy egyéb okokra hivatkozva ne vállalnák el a munkát, s bár ott sokszor mostoha körülmények között dolgoznak, mégis minimális azoknak a száma, akik meghátrálnak a nehézségek elől. Vannak azonban komoly hiányosságok is. Sokan szivesebben vállalnak nagyobb fizetést jelentő gazdasági funkciót, mint pártfunkciót. Sok esetben húzódoznak a népszerűtlen feladatok elvégzésétől, lebecsülik a tömegszervezeti munkát, amelynek eredményei nem jelentkeznek gyorsan. Kerületi, városi, önálló nagyüzemi és alapszervi vezetőségeinkben igen nagyarányú a fluktuáció. A 257 kerületi és városi pártbizottsági tag közül 55 van olyan, aki egy évnél régebben pártbizottsági tag és 49 van olyan, aki mindössze 3 hónapja tölti be funkcióját. Hasonló az arány alapszervi vezetőségeinknél is. Ezt a fluktuációt nem a káderek elkallódása okozza, hanem elsősorban a kádereknek egy állandó alulról-felfelé való haladása, másodsorban pedig a nem megfelelőknek leváltását idézi elő. Ezen nagyarányú fluktuáció ellenére is funkcionáriusaink munkája komoly fejlődést mutat. Jól oldanak meg egyidőben több nagy feladatot, mint például a felülvizsgálás, a kollektiv szerződés átpolitizálása, a mindszentyzmus elleni harc, a káderek nagyarányú mozgositása mf.s területre, stb. Az országos politika mellett kialakítanak helyi politikát és nagyobb önállósággal dolgoznak. Munkájukban nagyobb szerepet játszik a politikai felvilágosítás, a tömegeket jobban tudják mozgatni és csak elvétve fordul elő, hogy kényszer eszközöket alkalmaznak, /leblokkolós, kapuzárás/ Kádereink - főleg a Párt általános politikájának hatására és az elért eredmények következtében - fejlődnek. A nagyobbarányu fejlődést akadályozza a Nagybudapesti Pártbizottság osztályinak néhány, a káderek fejlődésére káros munkamódszere. Az újonnan beállitott kerületi funkcionáriusokat egyrészt nem oktattuk ki elég alaposan munkájuk ra, másrészt a rendszeres vezetésben általános politikai szempontok helyett a feladatok kirészletezését adtuk és ezzel elvettük önállóságukat. Ez a módszer levetitődött a kerületeken keresztül az alapszervekhez. Kádereink elméleti szinvonala megnőtt, egy év alatt 8-10 ezerről 90 ezerre emelkedett a szervezett pártoktatásban résztvevők száma. Az oktatás formáinak és tartalmának javitása a politikai képzés magasabb fokát nyújtja, /az egy évvel ezelőtti 70 helyett most 450-500 hallgatót képezünk havonta 1 hónapos pártiskolákon/ bár ezen a téren le vagyunk maradva a követelményekhez képest. Leggyengébb pontunk a pártbizottsági tagok középfokú iskoláztatása. A nagy káderigények nem tették lehetővé, hogy a 5 hónapos iskolát ELVÉGZETT elvtársak visszakerüljenek a szervezetekbe. A vezető elvtársak - különösen a függetlenített pártfunkcióban lévők - elhanyagolják: önképzé. / . ^OBSZÁGOS LEVÉLTÁR] J*f@ r ~ tf/j
