MDP Budapesti Titkárságának ülései (HU BFL - XXXV.95.a.) 1949. február 1. - 1949. április 5.

1949. február 8.

1946 elején indult meg néhány száz falujáróval a falujáró mozgalom. Egy évvel ezelőtt számuk 800-850 volt, jelenleg 3,500 a falura hetenként lejáró elvtársak száma. Szervezeteink decentralizálásával, kádereink számának növekedésével nem tartott lépést a nagybudapesti kádermunka és káderhálózat. Ennek káros következményei abban jelentkeztek, hogy a káderekkel nem foglalkoztunk megfelelően, nem volt tervszerű kiválogatás, a szociális összetétel nem volt irányitott és sok osztályidegen, ellenséges, véletlen és hangoskodó elem került be alsó- és középfunkciókba, A Párthoz való viszonyt Kádereink széles rétegének a Párthoz való viszonya megjavult, szeretik a Pártot, A pártvezetőink iránt megnyilvánuló szeretet ós bizalom nem formális, hanem mélységesen áthatja őket és már alsóbb funkcionáriusaink is általában elismert vezetői a tömegeknek. Minden pártmunkát - amelynek célját konkréten megmagyarázzuk - szívesen, áldozatkésaan vállalnak. Például a legutóbbi Szabad Nép agitációban kb, 25.000-en vettek részt. Párttagjaink áldozatkészségére jellemző a felülvizsgálás! munka, amikor a felülviszgáló bizottsák gokban résztvevő 13-15.000 bizottsági tag, valamint kerületi és af lapszervi vezetőségeink éjt-nappallá téve, egészségüket nem kiméive dolgoznak. Még ezelőtt egy-másfél évvel gyakran előfordult, hogy amikor kádereinket le akartuk küldeni vidéki pártmnnkára, anyagi, családi, vagy más okokra hivatkozva nem vállalták el. Ez ma már ritkán történik meg, legtöbbször azt a választ kapjuk, hogyt H

oda megyek, ahová a Párt küld,

H Nem ritka például az olyan eset, mint az Albart üzemi pártszervezete elnökének áldozatkészóóge, aki 49 éves, 6 gyermeke van és mégis készséggel vállalt vidéki munkát, ami a családtól való hosszabb elszakadást jelent. A vidéken, idegen környezetben dolgozó pesti munkások, távol a családtól, nem megfelelő felszereléssel, legritkább esetben futamodnak meg a nehézségek elől. Vannak azonban igen komoly hiányosságok is. Sokan szivesebben vállalnak nagyobb fizetést j-elentő gazdasági funkciót, mint pártfunkciót. Sok esetben húzódoznak a népszerűtlen feladatok elvégzésétől, lebecsülik a tömegs^aíérvezeti munkát, amelynek eredményei nem jelentkeznek gyorsan, IpPolitikai tapasztalat és elméleti színvonalt Kerületi, üzemi és alapszervi vezetőségeink üca, dacára a nagy fluktuációnak, /melléklet csatolva a fluktuáci(£$ról/ a felszabadulás óta talán legnagyobb és sokrétűbb feladatokat; mint például a felülvizsgálás, a kollektív szerződés átpolitizálása, a mindsznthyzmus elleni harc, a káderek nagyarányú mozgósitésa más területre, stb,, jól megoldják. Az országos politika mellétí kialakitanak helyi politikétés es nagyobb önállósággal dolgoznak* mint eddig,bármikor. Munkájuk tervszerűsége javult, sokkal toqb*embert tudnak bevonni a feladatok elvégzésébe és általában ma már organizációkra, hálózatf-- ra támaszkodnak. Munkájukban most már 3okkal nagyobb szerepet játszik a politikai felvilágositás, a tömegeket jobban tudják mozgat$ ni és csak elvétve fordul elő, hogy kényszereszközöket alkalmaznak, w /leblokkolás, kapubezárás, stb./ S Kádereink - főleg a Párt általános politikájának hatására és az el£ ért eredmények következtében - fejlődnek. A nagyobb arányú fejlő0 dést akadályozta, hogy a Nagybudapesti Pártbizottság osztályai az ®, újonnan behelyezett elvtársakat beállitásuk előtt nem oktatták ki elég alaposan munkájukról, nem segítették és általában módszeresen nem ellenőrizték őket. Ugyanezt az alapszervek vezetősége felé sem alkalmaztatták. ^Ú^T^ A felülvizsgálat során került napvilágra a pártbizalmiak munkájának