MDP Budapesti Végrehajtó Bizottságának ülései (HU BFL - XXXV.95.a.) 1954. december 2. - 1954. december 28.

1954. december 28.

A Csepel Autógyárnál és a R.M. Szerszámgépgyárban a csonkszery

számokat a hulladék közé dobják és ezzel, lehetővé^teszik, hogy a dolgozók ezeket ellenőrzés nélkül uj szerszámojfrfe cseréljék át. Mindkét vállalat dolgozóinál a tényleges szükségletet meghaladó szerszámmennyiséget találtunk és ilyen szerszámokat a i • „feketepiacon nagymennyiségben árusitanak. Mindkét'%lárban a kopott, és törött vidiabetétes kés-szárakat a hull.adéKkal együtt beolvasztják, holott ezeket újra fel lehetne ha^SfKlIi. A ké-8ékből; gyakran még az értékes vidiabetét sincs klföíviasztva* A KGM nem szervezte meg az értékes színesfémhulladék szakszerű, -elkülönített gyűjtését. A szinesfém-hulládékokat összekeverik, ami a feldolgozásnál a drága importanyagokban jelentős veszteséget okoz. Á.Metallochemiánál az u.n". konverterezési eljárás-sal történő feldolgozás következtében 2 év alatt 3.4oo.to hor•'• gany, 64 tq ón és 318 to ólom ment veszendőbe közel 2o millió forint értékben. lA kohó- és gépiapri vállalatoknál számos esetben tapasztaltuk, hogy áz üzemben keletkezett és az üzemen belül még felhasználható célhulladékokat elmulasztják raktárra vételezni és mint használhatatlan hulladékot adják el. Különösen nagymértékű ez a Cse- 1 pel Autógyárban, a Fémbútor gyárban, a Ki sszivat.tyúgy árban és a Magyar Felvonógyárban. A kulturotthonokban nem gondoskodtak a berendezési és felszerelési tárgyak.megfelelő elhelyezéséről ás megóvásáról. A vidéki kulturotthonokban végzett ellenőrzéseink során számos esetben 'találtunk zongorát, ping-pong asztalokat, székeket és más tár- . gyakat az udvaron, nyitott tornácon, vagy padláson a legnagyobb össze-visszaságban, az időjárás viszontagságainak kitéve. Bérezési, premizálási szabálytalanságok. Az egyes szervek béralapgazdálk.odásában számos olyan szabálytalanság tapasztalható, amelyek következményeképpen megfelelő teljesítmény;, léiküli bérek is kifizetésre kerülnek. A bérügyvitel nagyfokú szervezetlensége és a szabálytalanul alkalmazott normák számos visszaélést teszlek lehetővé. Nem szervezik meg az előzetes munkautalványozást, a munkarfcalványokra nem vezetik rá az elkészített mennyiséget, vagy a valóságosnál magasabb teljesítményt tüntetnek fel azokon. A prémiumok kifizetésével kapcsolatban különösen sok szabálytaianság tapasztalható. Előfordul, hogy helytelenül alacsonyan állapítják meg. a prémiumkifizetés alapját képező tényezőket. Nem ritka a jogtalan prémiumfelvételt lehetővé tevő hamis tervteljesitési kimutatás sem. A felügyeleti szervek liberálisan kezelik a prémiumcsalásokat,, sőt gyakran maguk is segítséget nyújtanak a hamis tervteljesitési jelentések elkészítéséhez. . . Sok területen fordul elő, hogy magánszemélyekkel magas 'vállalási dijak mellett végeztetnek olyan munkát, amely vállalaton belül,vagy alacsonyabb dij alkalmazása mellett is elvégezhető volna. Egyes esetekben - ha magán munkavállaló foglalkoztatása értékhatárhoz van kötve a munkát részükre bontva adják ki és annak diját több tételben utalványozzák. . v j A Vegyipari Gép és Radiátorgyárnál a szabálytalan normák alkal/ mazása következtében az öntödei szemétszállító segédmunkások kb. / féléven keresztül 3 - 6,000 Ft közötti havi átlagkeresetet értek I el összesen mintegy loo.000 Ft jogosulatlan bérkifizetéssel. | A R.M. Csőgyárban a gyártáselőkészités, az előzetes munkautalványozás szervezetlensége következtében a munkabért utólagos, nagyrészt megbízhatatlan adatok alapján folyósítják. A gyorspilgérsoron aláiratlan, keletnélküli, a végzett munkát fel nem