MDP Budapesti Pártbizottságának ülései (HU BFL - XXXV.95.a.) 1951. május 15. - 1951. június 5.
1951. június 5.
következő hónap termelési érték&ének csökkentéséhez vezetett. Nincs benne a jelentésben, hogy a rezsi bérek emelkedése, hogyan befolyásolja a béralapot. A túllépést okozza részben az is, hogy helytelen az üzemekben a tervezés. Fel kell hivni a Minisztériumok figyelmét arra a helytelen állás pontra, hogy nem engedik az üzemekben a tervezés során figyelembe venni a munkaerő változást. Fel kell vetni azt is, hogy a pártbizottság a béralap kérdésében nem ad megfelelő segitséget a vállalatvezetésnek. Ennek egyik oka, hogy a pb., tagjai nincsenek tisztába a termelési kérdésekkel. Vidák Jenő elvtárs: /R.M. Varrógépgyár ü.b. titkár/ Üzemünk exportra gyárt varrógépeket, ezért feltétlenül fontos, hogy tervünket teljesítsük. Ennek érdekéhen sokszor kisiparos módszerekkel doLúgozunk, amely a selejt emelkedéséhez vezetett. Nem tudtuk megvalósítani a csökkentést személyzeti vonalon sem. Igen sok kiesést okoz a munkaerő vándorlása is. Bartal elvtárs: • /Kel.tex. vállalatvezet5/ Nálunk a béralap túllépése a Min. hibájából történt, ezért nem is büntették meg az üzemet. Egyetértek a jelentéssel, mert a felvetett hibák valóban megvannak üzemünkben. Hiba az is, hogy nem tudtunk csökkentést elérni az adminisztratív dolgozók terén, sőt tulóráztattuk őket, hogy a béreket ki tudjuk fizetni. Gönczi elv t árs: /Telefongyár/ A jelentés felveti, hogy a pártbizottságok nem foglalkoztak megfelelően a termelési kérdésekkel. Ez nagyrészt abból adódik, hogy nem értünk hozzá. Helyes lenne, ha a Budapesti Pártbizottság lehetővé tenné, hogy az üzemi titkárok és esetleg a pb. tagok bizonyos szakképzettséget elsajátítsanak, azért hogy megfelelő ellenőrzést gyakorolhassunk a termelés felett. Nálunk a béralap túllépését sikerült a II. hónapban adminisztratív intézkedésekkel komoly mértékben megjavítani, jelenleg 4.3#-os túllépés mutatkozik. Köböl elvtára: Nem volt helyes a vállalatvezetők részéről tanúsított magatartás. Bizonyos hogy vannak hibák a Minisztériumok részéről, de emeJiett rengeteg tar talék van a béralap t erén is az üzemekben, amit fel keTI^aszn álni. A JavaslatokkáÍ7a következő módosítással értek egyet: ne a vállalatvezető elvtársak informálják a népnevelőket a béralap alakulásáról. A népnevelők informálásába felsőbb ipari szerveket kell bevonni. A 4. pontnál helyes lenne kidolgozni, hogyan népszerűsítsék a jól dolgozó normásokat. A 7. ponttal nem értek egyet, ezt a feladatot a mühelybizottságok lássák el. Helyes lenne a béralapot a tisztviselőknél is megnézni. Mező elvtárs: Bár a jelentés _fe11árja a hi bákat, m égs em ad részletes elemzé st_arról, hog y ezek milyen veszélyeket rejtenek magukban. A javaslatokkal kapcsolatban egyetértek Köböl elvtárs véleményével. " 'Mik a legfontosabb rendszabályok a túllépés elkerülésére: 1./ a munka termelékenységére és a munkaerő létszámra vonatkozó előírások pontos betartása; 2./ Be kell tartani a müszaki-norma előírásoknál a fegyelmet; 3./ Fel kell számolni a meglévő rendkívül nagy szervezetlenséget az üzemekben és azn ellenőrzést állandóvá kell tenni. Jelenleg a mindenáron való termelés elv e u ralkodik és nem a gazdaságos t erméTés ~"el ve «~~ Ennek a hib_ának _ kiküszöb ölésére nem~ís gondolnak a válla latvezeliók^hoj^oj^ az üzemekben me nő pazarlá s na gy on demora lizálŐlag hat a munkásokra.
