MDP Budapesti Pártválasztmányának ülései (HU BFL - XXXV.95.a.) augusztus 1. - 1953. február 7.

1952. november 15.

Erre kell nekünk is gondolni, szivósan tanítani, nevelni kádereinket, nem sajnálni rá az időt. Ma az igények nagyok, sok és jólképzett káderre van szükség, az előttünk állé feladatok elvégzéséhez, kádereinknek gyorsabban kell elsajáti taniok a vezetés módszerét. Éppen ezért nekünk előre meghatározott céllal kell figyelemmel kisérni kádereink fejlődését, gondosan törődni nevelésükkel, menet' közben segiteni, biztositani tanulásukat, mind nagyobb és nagyobb feladattal megbizni, hogy fokozott fejlődést biztositva komoly, vezető káderáfeé neveljük őket. 3./ Lassú az uj káderek felszinrehozása, pártszervezeteink nem rendelkeznek megfelelő számú kádertartalékkal. Komoly hiányosságként mutatkozik meg munkánkban, hogy nem töltjük be a hiányos funkci°kat, vagy csak rendkivül lassan. Sokszor hosszú hónapokig vannak betöltetlen funkciók. Ennek oka, hogy hiányzik az utánpótlás biztositása, a mindennapi SZÍVÓS, nevelő munka. Nevelő munkánk gyengesége következtében nagyon lassan nőnek ki Budapesten jóképességü, kiemelkedő vezetőkáderek, amit csak széleskörű, alapos kádermunkával lehet biztositani. így igen nagy gondot jelent számunkra egy-egy fontosabb vezető funkció betöltése, A Budapesti Pártbizottság Párt és Tömegszervezetek Osztályán hónapok óta nincs szakszervezeti alosztályvezetői így fordul elő az, ami a VIII.kerületben, hogy hiányzik 5 kerületi munkatárs, 3 üzemi politikai munkatárs és 19 alapszervezeti vezetőségi tag. Ezekből 2o alapszervi titkár, 26 szervezőtitkár, 25 agit.prop.titkár. Vagy a IV.kerületben, ahol hónapok óta nincs a Chinoinban titkára, az Egyesült Izzóban szervezőtitkár, vagy pl. az RM.-ben DISz.titkár és lehetne sorolni hosszasan, legtöbb kerületet és üzemet. £v hiányzó funkciók betöltésénél különböző okokra hivatkoznak az elvtársak: hogy elvitte a Budapesti Pártbizottság az iskolásainkat, stb. Vagy pedig arra hivatkoznak, hogy majd csak a 3-5 hónapos pártiskola befejezése után tudják a funkciókat betölteni, holott ez nyilvánvalóan helytelen, mert addig nem lehet egy funkció betöltésével várni, egyes funkciókat gazdátlanul hagyni. Tervszerűen előre kellene dolgoznunk, hogy az iskolákra kerültek helyét - mikor az elmegy - máris betöltse valaki. Sokesetben az is előfordul, hogy fontos üzemi kerületeink, nagyüzemi pártbizottságaink a Budapesti Pártbizottságtól várják á feladat megoldását. Nem tesznek erőfeszítéseket, hogy a funkciókat betöltsék, pl. az RM.DISz.titkár. Belenyugszanak az elvtársak abba, hogy hosszú hónapokig üresen álljanak a funkciók, egyes elvtársak tullegyenek terhelve munkával Pártszervezeteinknél komoly hiányosság, hogy a káderek kiválogatásánál szűkkörben mozognak, nem találják meg a termelőmunkában,a párt és tömegszervezeti munkában példamutató, jól helytálló erőket. Pártbizottságaink, pártszervezeteink nem ismerik alaposan az üzemek legjobb sztahanovistáit, élmunkásait, mérnököket, művezetőket, mestereket, a legjobb aktivistákat, ezeket nem tekintik,