MDP Budapesti Pártválasztmányának ülései (HU BFL - XXXV.95.a.) augusztus 1. - 1953. február 7.

1952. november 15.

mint kádertartalékokat és miután nincsen kádertartalékunk, nem ismerjük területünk fontos kádereit, igy fordul elő, hogy fontosabb funkciók betöltésénél mindig egy-két személy körül forgunk és azzal akarjuk minden funkciót betölteni. Különösen az értelmiség bevonása és megismerése körül vannak hiányosságok. Nem ismerjük jól műszaki érteimiséginket az üzemekben - igy nem tudunk bevinni megfelelő szakismerettel rendelkező elvtársakat pártbizottságainkba, fontosabb intézményeinkbe /pl.Műegyetem párttitkára. / Pedig ha az osztályok munkatársai gondosan törődnének a hatáskörükbe tartozó és területükön dolgozó elvtárakat is figyelemmel kisérnék. A vezetőknek nemcsak azokat a kádereket kell ismerni, akik párt, állami, vagy gazdasági területen jelenleg vezető funkcióba vannak, hanem akiket később felelős funkcióba elő lehet léptetni. A jó vezetők, a jó szervezők állandóan figyelemmel kisérik, szemmel tartják a káderek tevékenységét, ellenőrzik feladataik elvégzését és türelmesen előkésziti őket nagyobb feladatok megoldásáéra. Meg kell tanulnunk, hogy nekünk előre kell dolgozni és SZÍVÓS munkával biztosítani a Párt előtt álló feladatok végrehajtásához szükséges kádereket. Kádermunkánk megjavításának egy biztos utja van, a mindennapi munka során észrevenni a tehetséges kádereket, kiemelni és gondosan nevelni őket, biztositani a fokozatos fejlődésüket, iskoláztatásukat, egy-egy terület speciálistájává nevelni. A káderek kiválasztását illetően a legjelentősebb az elmaradás üzemeinknél, ott ahol a káderek élnek, felszínre kerülnek. A Budapesti Pártbizottság és a kerületi pártbizottságaink gyenge munkája érezteti hatását, nem tudják kézbentartani, segíteni az itt dolgozó vezető kádereket, hogy ezek ujabb és ujabb elvtársakat aktivizáljanak és lássanak el feladatokkal, biztosit sák a fokozatos utánpótlást. Elhanyagoljuk a kádertartalékok felszínrehozásé^nál és nevelésinél a propagandisták, szemináriumvezetők bevonásét, akiknek a kezében ott vannak a mi legjobb párttagjaink. Még mindig nem lett bevett szokássá, törvénnyé nálunk, hogy a szemináriumokban résztvevő elvtársakat komoly kádertartalékként kezeljék, ezek közül léptessenek elő kádereket. Ezt már most az oktatási évad beindulásánál különösen figyelembe kell venni, pártszervezeteinkkel tudatosítani. Azonkívül a kampánymunkáki idején, amikor nagy feladatok vannak, nem végzünk kádermunkét és nem vesszük számba a jól dolgozó, a munkában helytálló elvtársakat. Nem tekintjük őket kádertartaléknak és csak hosszú hetek után jut eszünkbe ezeket számbavenni, amikor nem eáLékszünk neveikra, igy aztán elkallódnak. Hogy a funkciókat mindig gyorsan, idejében és jó] be tudjuk tölteni, gondoskodnunk kell kádertartalékokról, helyettesek kineveléséről és azok gondos nyilvántartásáról. 4./ Súlyos mulasztások vannak az éberség, fegyelmezett kádermunka terén, a káderek anyagának kezelésénél.