Budapest főváros törvényhatósági bizottsága közgyűlési jegyzőkönyvei 1940
5. 1940. április 24. rendes közgyűlés jegyzőkönyve - 243 - 244 - 245 - 246
1940 április 24-iki közgyűlés. 246. szám. 193 azok nevezhetők ki, akiknek hazai főiskolán (egyetemen) szerzett vagy honosított jog- vagy államtudományi tudori, vagy közgazdaságtudományi oklevelük van. C) Alügyésznek, ügyésznek, jogügyi tanácsosnak, jogügyi főtanácsosnak, jogi osztályfőnöknek, jogi igazgatóhelyettesnek, jogi igazgatónak azok nevezhetők ki, akiknek Magyarországon szerzett ügyvédi oklevelük van. D) Műszaki gyakornoknak, műszaki tisztnek, műszaki főtisztnek, műszaki intézőnek, műszaki főintézőnek, műszaki felügyelőnek, műszaki főfelügyelőnek, műszaki osztályfőnöknek azok nevezhetők ki, akiknek felsőipariskolai végbizonyítványuk vagy evvel legalább egyenlő értékű más műszaki képesítésük van. E) Számgyakornoknak, tisztnek, főtisztnek, intézőnek, főintézőnek, számtanácsosnak, főszámtanácsosnak, kereskedelmi osztályfőnöknek azok nevezhetők ki, akiknek középiskolai érettségi bizonyítványuk vagy ezzel legalább egyenrangú más képesítésük van. A vasúti tisztképző tanfolyamot végzett kereskedelmi szakbeli tisztviselőket a 7. fizetési osztályban »felügyelő«, a 6. fizetési osztályban pedig »föfelügyelő« cím illeti meg. F) Vezérigazgatónak azt lehet kinevezni, akinek mérnöki, jog- vagy államtudományi tudori illetőleg közgazdaságtudományi oklevele van. G) A B) pontban foglalt rendelkezés alól az igazgatóság kivételt tehet és a kereskedelmi igazgatói állást, valamint a kereskedelmi igazgató helyettesi állásokat olyan kiváló szolgálatot teljesítő tisztviselővel is betöltheti, akinek főiskolai képesítése nincs, de legalább középiskolai érettségi bizonyítványa vagy ezzel legalább egyenlő értékű más képesítése van. 6. A III. illetménycsoportba tartozó alkalmazottak (címzetes tisztviselők) azokat az elnevezéseket viselik, amelyeket szolgálati beosztásuk folytán elnyertek. Az »A« fizetési táblázat III. illetménycsoportjába kinevezés nem történhetik, ezek az állások megüresedése esetén megszűnnek. 7. A legutolsó kinevezési okmányban megjelölt rang és cím, továbbá a mindenkori illetményszabályzat szerint ezen rangnak megfelelően megállapított táblázatbeli illetmények sem meg nem vonhatók, sem le nem szállíthatók. Helyesbítésnek csak a 77. §. 4. bekezdésében körülírt esetben van helye. 8. Az alkalmazott által megszerzett képesítések sem a belépéskor, sem később nem adnak igényt arra, hogy az illető alkalmazott a képesítésének megfelelő állásra az »A« fizetési táblázatba tartozó illetménycsoportok bármelyikébe, vagy azokon belül a megfelelő szakcsoportba neveztessék ki. Az egyik szakcsoportból a másikba való kinevezés tekintetében az alkalmazott képesítésére, munkakörére és a megállapított létszámra figyelemmel az igazgatóság belátása szerint határoz. 9. A legutolsó kinevezési okmányban megjelölt szolgálati megnevezéstől eltérő rang viselése tilos. Az alkalmazottak azonban a szolgálati minőség megjelölésén kívül használhatják a megbízásból eredő címbeli megkülönböztetéseket és elnevezéseket is (ilyenek pl. telepmérnök, osztálymérnök, vontatási körzetvezető, szakosztályvezető, műhelyfőnök, cégjegyző stb.), de csakis a megbízás tartamára. 10. A rang- és az ezzel járó illetményemelésre, úgyszintén a megbízatások elnyerésére a szolgálati érdemek és rátermettség irányadók. Ennek megállapítása kizárólag az igazgatóságnak joga, ennélfogva valamely alkalmazottnak kinevezéséből vagy előléptetéséből a többi alkalmazott sem jogsérelem, sem pedig más címen igényt nem támaszthat. 11. A szolgálatba való belépéskor a kinevezés rendszerint az állásnak megfelelő legalacsonyabb fizetési fokba történik. A IV. illetménycsoportba, vagy a »B« fizetési táblázatba tartozó alkalmazott azonban az állásnak megfelelő új fizetési osztály magasabb fizetési fokába is kinevezhető, ha kinevezése előtti illetménye az ezen fizetési fokra megállapított illetményt elérte vagy meghaladta. A segédfogalmazó és segédmérnök az I. illetménycsoport 11. fizetési osztályának »b«, kivételesen »a« fizetési fokába is kinevezhető. 12. Minden kinevezési okmányban a szolgálati minőséget pontosan fel kell tüntetni az illetmények megállapításánál pedig meg kell jelölni a fizetési táblázatot (»A«), az illetménycsoportot (I—IV.), a fizetési osztályt (1— II) és a fizetési fokot (a—c, gyakornoknál 1—10.).
