Budapest főváros törvényhatósági bizottsága közgyűlési jegyzőkönyvei 1940
5. 1940. április 24. rendes közgyűlés jegyzőkönyve - 243 - 244 - 245 - 246
1 940 ápril is 24-iki közgyűlés. 246. szám. 191 összegben való kifizetését tehát csak azok az alkalmazottak igényelhetik, akik a napokra, hónapokra vagy az évre előírt rendes szolgálati időt csorbítatlanul szolgálatban töltötték. A szabadságidőre, valamint a szabadnapokra, katonai bevonulás idejére és a betegségi időre folyósítható illetmények (segélyek) tekintetében részben a jelen szabályzat keretében, részben pedig az igazgatóság által megállapított külön rendeletekkel történik intézkedés. 2. Munkatorlódás, sürgősség vagy egyéb rendkívüli viszonyok esetében az alkalmazott köteles a rendes munkaidőn túl is külön díjazás nélkül szolgálatot teljesíteni. Amennyiben az igazgatóság mégis a rendkívüli munkák, a túlidőben teljesített szolgálatok, kiküldetések, utazások stb. külön díjazását engedélyezné, az esetben a külön díjak az igazgatóságnak erre vonatkozó rendelkezése értelmében számíthatók fel. 3. Minden alkalmazott szolgálatba lépése alkalmával iskolai, ipari vagy egyéb képzettségét okmányokkal (iskolai bizonyítvány, szolgálati bizonyítvány, munkakönyv stb.) tartozik igazolni. 4. Az alkalmazott belépésénél meg kell állapítani kezdő rangját, kezdő illetményeit és kezdő szolgálati minőségét. Ha ezek megállapítása az aikalmazott által szolgáltatott megtévesztő adatok alapján történt volna, azokat visszamenő hatállyal helyesbíteni kell. (Egyébként lásd 5. §-t.) 5. Az alkalmazottak előmenetelét az »A« és »B« fizetési táblázatok illetőleg az alább felsorolt szabályok állapítják meg. 6. Az előlépés mindig, a kinevezés pedig rendszerint január vagy július hó 1 napjával történik. Ha a kinevezés félévközben történt, úgy az előlépésre jogosító várakozási idő a következő naptári félév 1. napjával kezdődik. 7. A fegyelmi eljárás jogerős befejezéséig az alkalmazott elő nem léphet, ki sem nevezhető, ilyen címen magasabb illetményben nem részesülhet. Ha a jogerős fegyelmi határozat az alkalmazottat várakozási idejének meghosszabbításával vagy a szolgálatból való elbocsátással nem bünteti, az előlépésre és a magasabb illetményre irányuló igény attól a naptól számított hatállyal nyílik meg, amely napon az egyébként esedékessé vált volna. 8. Az előlépésre a jelen szabályzat által megállapított igény csak jogerős fegyelmi határozattal vonható meg. Az előlépésre jogosító várakozási időnek meghosszabbítása a 41. §. értelmében egy évnél rövidebb és két évnél hosszabb nem lehet és azzal a következménnyel jár, hogy a fegyelmi határozattal sújtott alkalmazott, a fegyelmi határozatban megállapított idővel meghosszabbított várakozási idő tartama alatt, a javára különben esedékessé váló elölépéstől elesik és ki sem nevezhető. A meghosszabbított várakozási idő leteltével az alkalmazottnak az előlépésre való joga ismét megnyílik. 9. A szolgálati érdekből történt áthelyezéseknél felmerülő, szükséges költözködési költségeket az alkalmazott csak akkor igényelheti, ha az áthelyezés Budapestről vidékre vagy vidékről Bndapestre vagy vidékről vidékre történt. 10. Az irodai munkában foglalkoztatott alkalmazottak részére az igazgatóság írószer-átalányt állapít meg, avagy a szükséges írószereket természetben bocsátja az alkalmazottak rendelkezésére. 78. §. Az alkalmazottak csoportosítása. 1. Az alkalmazottak két főcsoportra oszlanak. Az első főcsoportba tartoznak a tisztviselők, az irodai alkalmazottak, a címzetes tisztviselők, valamint a gyakornokok. A második főcsoportba tartoznak a segédtisztek és az egyéb alkalmazottak. 2. Az első főcsoportba tartozó alkalmazottakat a jelen szabályzathoz csatolt »A« fizetési táblázatba, a második főcsoportba tartozó alkalmazottakat pedig a »B« fizetési táblázatba kell besorozni. 3. A külön szerződéssel alkalmazottakra a szerződés a mérvadó. Ezeknek rangja címe és illetménye a fentemlített táblázatoktól függetlenül is megállapítható.
