Budapest főváros törvényhatósági bizottsága közgyűlési jegyzőkönyvei 1938

10. 1938. decmeber 16. rendes közgyűlés jegyzőkönyve - 531 - Szabályrendelet a székesfővárosi alkalmazottak kiküldetási díjairól

592 1938. december 16-iki közgyűlés. 531. szám. IV. FEJEZET. Kiküldetési illetmények magánfelek érdekében elrendelt kiküldetések esetén. 24. §. (1) Magánfelek érdekében elrendelt kiküldetés esetén a jelen szabályrendelet 1. §-ának hatálya alá tartozó alkalmazottaknak ugyanazokra az illetményekre van igénye, mint a közszolgálat érdekében elrendelt kiküldetés esetén. (2) Az érvényben levő külön szabályok alapján kell elbírálni, hogy a magánfelek érdekében teljesített kiküldetések alkalmával felmerülő kiküldetési illetményeket az érdekelt magánfelek mennyiben tartoznak előlegezni és viselni. V. FEJEZET. Kiküldetési illetmények előzetes folyósítása. 25. §. Üti előleg. (1) A polgármester a kiküldött alkalmazott részére, az előreláthatólag felmerülő kiküldetési díjak erejéig úti előleget utalványozhat. (2) A már beterjesztett útiszámlára további úti előleg nem utalványozható. (3) A kiküldött alkalmazott az úti előleg felvétele után nyolc napon belül útra kelni, vagy a felvett úti előleget visszafizetni köteles. (4) Az úti előleget pengőértékben kell utalványozni. 26. §. Kiküldetési átalány. (1) A polgármester a tényleges szolgálatot teljesítő tisztviselők közül azok részére, akik hivatali beosztásuknál fogva gyakran küldetnek ki, a jelen szabályrendelettel megállapított módon felszámítható kiküldetési díjak helyett kiküldetési átalányt engedélyezhet. (2) Az átalány engedélyezhető : a) a kiküldetéseknél felszámítható összes költségek (napidíjak, útiköltségek stb.) helyett (kiküldetési átalány); b) a kiküldetéseknél felszámítható napidíjak helyett (napidíjátalány); c) a kiküldetéseknél felszámítható utazási és egyéb költségek helyett (útiköltségátalány). (3) A kiküldetési átalányt engedélyező rendeletben meg kell határozni, hogy a) az átalány milyen természetű kiküldetés teljesítésére, b) milyen kiküldetési illetmények helyettesítésére szolgál s ugyancsak meg kell állapítani: c) az átalány összegét, d) az átalány esedékességének kezdő időpontját, továbbá azt, hogy az meghatározott, vagy pedig határozatlan időtartamra jár. (4) A kiküldetési átalányt engedélyező rendeletben meg lehet állapítani azt is, hogy az alkalmazott a kiküldetési átalány ellenében időszakonkint legkevesebb hány napra terjedő kiküldetést tartozik ellátni. (5) A határozatlan időtartamra engedélyezett kiküldetési átalány havi előzetes részletekben esedékes. (6) Az átalány terhes illetmény, amely a tényleges szolgálat tartama alatt teljesítendő kiküldetés keretében végzendő különleges megbízatással kapcsolatos kiadások fedezésére szolgál. Ennélfogva a határozatlan időtartamra engedélyezett