Budapest főváros törvényhatósági bizottsága közgyűlési jegyzőkönyvei 1937

8. 1937. június 2. rendes közgyűlés jegyzőkönyve - 259 - 260 - 261 - 262

192 1937. június 2-iki közgyűlés. 262. szám. 4. Aki állásáról önként lemondott, az a felmentéssel a szolgálati cím és egyenruha viselésének jogát és úgy saját személyére, mint családjára nézve a végellátási és minden, az állásával járó kedvezményhez való igényét elveszti. 5. Azt az ideiglenes alkalmazottat, aki tényleges katonai szolgálatra vonul be és szolgálattétele ellen kifogás merült fel, a bevonulás napjával, azt az alkalmazottat pedig, aki a 37. §. 9. bekezdése alapján szabadságoltatott és tényleges katonai szolgálati idejének letelte után 30 napon belül szolgálattételre újból nem jelentkezik és elmaradását elfogadhatóan igazolni nem tudja, a 30 nap leteltével állásáról önként lemondottnak kell tekinteni. 6. A lemondás jogérvényes elfogadására és a felmentés megadására az a szolgálati főnökség vagy felsőbbség illetékes, amelynek hatáskörébe a szóbanlévő állás betöltése tartozik. 62. §. Kilépés. 1. Tekintet nélkül szolgálatképességére, kiléphet a szolgálatból: a) az az állandó alkalmazott, aki a 60 éves kort már elérte ; b) aki fizetésével egyenlő, vagy a nyugdíjszabályzat szerint elérhető legnagyobb nyugdíjra már igényt szerzett. 2. Kilépésnek van helye megállapított szolgálatképtelenség esetében is. A szolgálatképtelenség megállapítandó, ha az alkalmazott sem annak a szolgálatnak, melyre felvétetett, sem annak, melyben legutóbb alkalmazva volt, ellátására nem képes. A szolgálatképtelenségét a munkaadó orvosának kell megállapítani. Azonban megállapítottnak lehet tekinteni a szolgálatképtelenséget akkor is, ha az alkalmazott 365 napon belül, bár megszakításokkal, legalább 300 napig akár betegség, akár testi vagy szellemi fogyatkozás miatt szolgálatot nem tehetett. 63. §. Felmondás. 1. Az állandó alkalmazottnak a szolgálatot fel lehet mondani: a) ha a 60 éves kort már elérte ; b) ha a fizetésével egyenlő, vagy a nyugdíjszabályzat szerint általa elérhető legnagyobb nyugdíjra már igényt szerzett; c) ha a felmondási határidőt meghaladó szabadságvesztésbüntetésre jogerősen elítéltetett; d) ha ellene jogerősen csődöt nyitottak, vagy őt tékozlás miatt gondnokság alá helyezték; e) ha szolgálatképtelen (lásd 62. §. 2. bekezdését); f) ha betegsége miatt egyhuzamban, vagy 30 napot meg nem haladó megszakításokkal több mint 5 hónap óta nem teljesít szolgálatot; g) ha a hivatalával járó feladat kifogástalan elvégzéséhez szükséges szakképzettség, szorgalom, vagy egyéb fontos kellékek hiánya miatt szolgálatát a megkívánt mertekben nem látja el. Annál az alkalmazottnál, akit a rávonatkozó szabályok értelmében a szolgalat szempontjából minősíteni kell, egyéb fontos kellékek alatt mindazt kell ertem, amire a hatályban levő szabály szerint a minősítés kiterjed. 2. Betegsegelyzo pénztári tagnál, ha a betegsegélyző pénztári ellátás időtartamán tul beteg a szolgálatot az ellátás beszüntetésének napjával felmondottnak kell tekinteni Az ilyen alkalmazottat még félévig a nyilvántartásban kell hagyni s ha ezen ido alatt munkaképessé válik és szolgálatra jelentkezik, őt újból alkalmazni kell. J ' ' 3 Az állandó alkalmazottnak a szolgálatot fel kell mondani : a) ha szolgalatara a hivatalnak (munkahelynek) vagy állásnak átszervezése íftoTSS következtében szükség nincsen és az e!t megállapító határozat SÍS" hónapon be ul az A) fizetési táblázatba tartozó alkalmazottat £lfi SIS£

3

' i

le

,

t0leg

.

a

, B) flzetési ^biázatba tartozó alkalmazottat 3 hónapon belül megfelelő alkalmazásban elhelyezni nem lehetett;