Budapest főváros törvényhatósági bizottsága közgyűlési jegyzőkönyvei 1937

8. 1937. június 2. rendes közgyűlés jegyzőkönyve - 259 - 260 - 261 - 262

1937. június 2-iki közgyűlés. 262. szám. 191 anyagára tekintettel szükségesnek látja, a további fegyelmi eljárást a büntető ügy jogerős befejezéséig függőben tartja. 4. Az elsőfokú fegyelmi bíróság felfüggesztő határozata ellen is van fellebbezésnek helye. 58. §. A fegyelmi jog gyakorlása más esetekben. 1. A fegyelmi jogot az ideiglenes alkalmazottak felett, a rendes fegyelmi eljárás és fegyelmi bírósági tárgyalás mellőzésével, az a szolgálati főnök vagy felsőbbség gyakorolja, akit a felvétel joga a szervezeti szabályok és szolgálati utasítások szerint megillet. 2. Ez a fellebbvaló gyakorolja a »B« fizetési táblázatnak X. és XI. fizetési csoportjába tartozó állandó alkalmazottak felett is a fegyelmi jogot, az elbocsátás büntetésének kivételével. 3. Mindeme esetekben a tényállás kiderítése iránt az illető fellebbvaló saját hatáskörében intézkedik. 4. A fellebbvaló határozata ellen a vezérigazgatóhoz 8 napon belül fellebbezésnek van helye, akinek határozata végérvényes. 59. §. Fegyelmi vétségek elévülése. Az elévülés kizárja a fegyelmi eljárás megindítását (49. §.), rendbüntetés (42. §.), vagy fegyelmi büntetés alkalmazását (58. §.): 10 év elteltével a 44. §-ban felsorolt, 5 év elteltével minden egyéb fegyelmi vétség elkövetése esetén. VI. FEJEZET. A szolgálati viszony megszűnése. 60. §. A szolgálati viszony megszűnésének esetei. A munkaadó és az alkalmazott között létrejött szolgálati viszony (7. §.) az elhalálozás esetén kívül megszűnik: a) lemondás, b) kilépés, c) felmondás, vagy d) létszámból való törlés folytán. 61. §. Lemondás. 1. Bármely alkalmazott, ha ellene fegyelmi eljárás nincs folyamatban, állásáról bármikor önként lemondhat és a szolgálat alól felmentését kérheti. 2. A felmentést a szolgálat alól csak a hátralékos ügyek elintézése, számadástétel, az alkalmazottakra bízott értékek, leltári tárgyak stb. szabályszerű átadása és az esetleg okozott kár megtérítése után lehet megadni. Ha az alklimazott mostemlített kötelezettségének megfelelt, legkésőbb a felmondásra megállapított határidő leteltével (63. §.) a felmentést neki meg kell adni. 3. Az állásáról lemondott alkalmazott szabályszerű felmentéséig szolgálati tennivalóit híven és pontosan ellátni köteles.