Budapest főváros törvényhatósági bizottsága közgyűlési jegyzőkönyvei 1937
8. 1937. június 2. rendes közgyűlés jegyzőkönyve - 259 - 260 - 261 - 262
1937. június 2-iki kö zgyűl és. 262. szám. 3. ittasság a szolgálatban ; 4. a szolgálatban vagy a szolgálaton kívül oly aljas vagy erkölcstelen cselekmény elkövetése, melynek folytán az alkalmazott állásra vagy szolgálati beosztására méltatlanná vált; 5. hűtlen vagy szabálytalan pénzkezelés, továbbá nyereségvágyból eredő csalárd vagy szabálytalan eljárás és minden oly cselekmény vagy mulasztás, mellyel az alkalmazott akár az üzemnek vagy a munkaadónak, vagy az érdekkörébe tartozó vállalatnak, akár a feleknek, vagy a munkaadó alkalmazottainak, a székesfővárosnak, vagy az államkincstárnak kárt okozott, vagy amelyet károsítási szándékkal követett el; 6. a szolgálati fegyelemnek megsértése, vagy az alárendeltnek bántalmazása; 7. a szolgálati engedelmességnek, vagy a szolgálat teljesítésének megtagadása; 8. a szolgálati kötelességnek súlyosabb beszámítás alá eső megszegése, ideértve különösen a hivatali titok megsértését (29. §.); 9. a szolgálat teljesítése közben gondatlanságból elkövetett oly cselekmények vagy mulasztások, melyek a) a forgalom, a telepek, járművek, pálya és tartozékai, vagy személyek és áruk biztonságát veszélyeztetik; b) többszöri rendbüntetés után is megismétlődnek ; 10. érvényben álló szolgálati utasítás vagy rendelet valamely rendelkezésnek szándékos vagy gondatlanságból eredő súlyosabb megszegése ; 11. tömeges munkamegszüntetésben (sztrájk) való részvétel, vagy a szolgálatnak tömegesen jelentkező lanyha teljesítése abból a célból, hogy a forgalom megnehezíttessék, vagy megakasztassék (passzív rezisztencia), úgyszintén az ezekre irányuló fenyegetés, erőszak, izgatás, bujtogatás vagy összebeszélés; 12. az alkalmazottnak erőszakkal vagy fenyegetéssel oly célból való befolyásolása, hogy valamely egyesületbe belépjen, vagy abból kilépjen; 13. az alkalmazott befolyásolása vagy korlátozása politikai jogainak a 38. §-ban biztosított szabad gyakorlatában ; 14. oly bűncselekmény elkövetése, amely a szolgálati kötelességet is érinti. 45. §. Az elbocsátás esetei. 1. Az alkalmazottnak a szolgálatból fegyelmi büntetésképen való elbocsátását csak az előbbi §-ban felsorolt szolgálati vétségek miatt lehet kimondani. 2. A 44. §. első pontjába ütköző szolgálati vétség esetében az alkalmazottat, ha felvétele óta legalább 10 év telt el és ezen idő alatt szolgálatát kifogástalanul teljesítette, a 8-ik §-ban felsorolt valamely felvételi akadály miatt a szolgálatból nem lehet elbocsátani. 3. Ha az alkalmazott elbocsátása ezen szabályzat rendelkezései ellenére történt, az alkalmazott magánjogi igényeit a törvény rendes útján érvényesítheti. 4. Az alkalmazott nem léphet a törvény rendes útjára, ha a jelen szabályzatban biztosított felebbezéssel nem élt. V. FEJEZET. Fegyelmi eljárás. 46. §. 1. Az állandó alkalmazottakra (3. §..2. bekezdés) fegyelmi büntetést, az 56. §. esetén kívül, csak szabályszerű fegyelmi eljárás során lehet kiszabni. Ezen rendelkezés alól kivételt képeznek a segédtisztek és egyéb alkalmazottak fizetési táblázatának B. X. és XI. fizetési csoportjába tartozók, akikre nézve a fegyelmi büntetést az elbocsátás büntetésének kivételével az a szolgálati főnök, illetőleg felsőbbség szabja ki, akit a felvétel joga megillet
