Budapest főváros törvényhatósági bizottsága közgyűlési jegyzőkönyvei 1937

8. 1937. június 2. rendes közgyűlés jegyzőkönyve - 259 - 260 - 261 - 262

1937. júni

us 2-iki közgyűlés

. 262. szám. 35. §. Levonások az illetményből. 1. Az alkalmazottak illetményeit az illetményszabályzat állapítja meg. 2. Az alkalmazott illetményeiből a következők vonhatók le az alábbi sorrendben : a) az illetményeket terhelő közszolgáltatások ; b) a 32. §-ban említett jóléti intézetek tagsági díjai és járulékai; c) a munkaadónak a szolgálati viszonyból származó követelései, beleértve az illetményekre adott előlegeket és a hivatalból megállapított károkat és hiányokat, továbbá az 1927. évi XXI. t.-c. és az 1928. évi XL. t.-c. vagy az ezeket módosító és kiegészítő törvények és rendeletek értelmében az alkalmazott által fizetendő járulékok, valamint a rendbüntetés vagy a fegyelmi büntetés gyanánt kiszabott pénzbírságok ; d) a zálogjoggal biztosított követelések a végrehajtási jogszabályokban meghatározott korlátok között; e) a munkaadó vállalatainak kebelében létesült jóléti szövetkezetek, önképzőkörök, jótékonycélú és sportegyletek követelései, ideértve ezen egyletek tagsági díjait is. 3. A fizetési előlegből származó és a zálogjoggal biztosított követelések sorrendjére és elsőbbségére az előleg kiutalásának, illetve az illetmények lefoglalásáról szóló hivatalos értesítés beérkezésének időpontja az irányadó. 36. §. Pihenőidő. 1. Az alkalmazottaknak pihenőidőre van igényük. 2. Havonta a munkában eltöltött idő átlaga általában nem lehet több, mint a pihenőidő átlaga. 3. A szolgálattételt felváltás nélkül csak akkor lehet megengedni, ha a szolgálat egy részében jelenlétre vagy készenlétre szorítkozik és egyhuzamban legalább 6 órai pihenőidő éjjelre esik. Ily szolgálat mellett kéthetenkint egyszer 24 órai teljes pihenőt kell adni. 4. A pihenőidőbe nem lehet beszámítani a 37. §. alapján igénybevett szabadságidőt. 5. Az alkalmazottnak munka- és pihenőidejét egyébként az igazgatóság által kiadott külön szabályzat állapítja meg, azonban a forgalmi személyzetnek hetenkint egy napi (24 órás), a szolgálati váltásnál pedig legalább 8 órai pihenőidő biztosítandó. 6. A jelen §. rendelkezései a 26. §. 2-ik bekezdésében foglalt szabályt nem érintik. 37. §. Szabadság. 1. Háromévi szolgálati idő után minden alkalmazottnak — amennyiben azt rendkívüli viszonyok ki nem zárják — évenkint, azonban csak egy ízben igénye van szabadságra és pedig: az A) fizetési táblázatba tartozó alkalmazottaknál: a) osztályfőnöknek, műszaki főtanácsosnak, jogügyi főtanácsosnak, vezértitkárnak, főszámtanácsosnak 5 hétre, b) műszaki tanácsosnak, jogügyi tanácsosnak, főtitkárnak, műszaki felügyelőnek, számtanácsosnak, főmérnöknek, ügyésznek, titkárnak, műszaki főintézőnek, főmtezonek, intéző mérnöknek, műszaki intézőnek, alügyésznek, segédtitkárnak és intézőnek 4 hétre, c) mérnöknek, fogalmazónak, műszaki főtisztnek, főtisztnek, segédmérnöknek, segedfogalmazonak, műszaki tisztnek, tisztnek, irodavezetőnek, irodafőkezelőnek 3 hétre, d) irodakezelőnek és írnoknak 2 hétre;