Budapest főváros törvényhatósági bizottsága közgyűlési jegyzőkönyvei 1926

4.3 1926. április 30. rendes folytatólagos közgyűlés jegyzőkönyve - 407 - 408 - 409 - 410

1926. április 30-iki közgyűlés. 41-0. szám. 123 2. A székesfővárosi közigazgatási tisztviselők hivatalnokok és egyéb alkalmazottak létszámának ilymódon történt megállapítása után a megállapított létszám keretén belül bekövetkező üresedések betöltéséhez a m. kir. belügyminiszter engedélye már nem szükséges. Új állások szervezéséhez, meglevők átszervezéséhez a felsőbb jóváhagyás azonban továbbra is szükséges. 3. Azokat az állásokat (alkalmazásokat), amelyek az ad hoc bizottság javaslata alapján a létszám megállapítása alkalmával feleslegeseknek bizonyulnak, meg kell szüntetni és ez állások betöltői közül a tisztviselőket, hivatalnokokat és a rendszeres fizetésben részesülő egyéb alkalmazottakat rendelkezési állományba kell helyezni. A rendelkezési állományba helyezendők személyének kijelölésénél az üres állásokat figyelembe kell venni és amennyiben betöltött állás szűnik meg, az abban az állásban szolgálatot teljesítő tisztviselőt, hivatalnokot, vagy egyéb alkalmazottat csak az esetben kell rendelkezési állományba helyezni, ha az ugyanabba a fizetési osztályba sorozott és ugyanahhoz a szakhoz tartozó állások közül üres állás nincsen. Ellenkező esetben az illető tisztviselőt az üresedésben lévő és meg nem szüntetett állásra át lehet helyezni. 4. A közigazgatási tisztviselőket és a rendszeres fizetésben részesülő egyéb alkalmazottakat még saját kérelmükre sem lehet létszámapasztási állományba helyezni. Azokat az ideiglenes alkalmazottakat, akik rendszeres fizetésben nem részesülnek és nyugdíjjogosultsággal nem bírnak, állásuk megszűnése esetén minden ellátásra való igény nélkül kell a tényleges alkalmazásból elbocsátani. 5. A rendelkezési állományba helyezett alkalmazottnak a rendelkezési állományba helyezésről szóló értesítés kézbesítésének napját követő második hónap első napjától kezdve az a fizetés (nyugdíjba beszámítható javadalmazás) jár, amelyre neki a rendelkezési állományba helyezés időpontjában betöltött állása után ezen határozat szerint igénye volt, illetőleg igénye lett volna. A rendelkezési állományba helyezett alkalmazottnak a lakáspénzek szabályozására vonatkozólag érvényben álló mindenkori rendeletekben, a rendelkezési állományba helyezés időpontjában betöltött állása után megállapított lakáspénz jár. A rendelkezési állományba helyezett alkalmazottnak a megállapított összegű családi pótlék jár. A rendelkezési állományba helyezett alkalmazottnak a fentiek szerint járó fizetésen, lakáspénzen, családi pótlékon kívül egyéb illetményekre (pótlékra stb.) igénye nincsen. A rendelkezési állományba helyezett alkalmazottnak, ha a rendelkezési állományba helyezés időpontjában fegyelmi eljárást megelőző vizsgálat alapján állásától is fel van függesztve, mindaddig, amíg fegyelmi ügye befejezést nem nyer, az első bekezdés szerint őt egyébként megillető fizetésnek (nyugdíjba beszámítható javadalmazásnak) csak az a hányadrésze jár, mint amilyen hányadát képezi a részére folyósított illetmény, a rendelkezési állományba helyezés időpontjában őt egyébként megillető fizetésnek (nyugdíjba beszámítható javadalmazásnak). Ha a rendelkezési állományba helyezett alkalmazott a rendelkezési állományba helyezés időpontjában, természetben élvez lakást, akkor őt ez a lakás a rendelkezési állományba való helyezés napját követő két lakbérnegyedre még megilleti, kivéve, ha az illetékes lakásügyi hatóság számára korábban más lakást kiutal. A rendelkezési állományba helyezett alkalmazottat a fentiek szerint megillető járandóságokat-ugyanott és ugyanúgy kell folytatólagosan utalványozni, kifizetni és elszámolni, mint ahol és ahogyan az illetőnek járandóságai a rendelkezési állományba helyezés időpontjában voltak utalványozva. 6. A rendelkezési állományba helyezett alkalmazott magasabb állásba, fizetési osztályba nem választható meg, vagy nem nevezhető ki, illetőleg nem léptethető elő. A rendelkezési állományba helyezett alkalmazott az egyes fizetési osztályok keretén belül a magasabb fizetési fokozatba előléphet, de csak abban az esetben, ha őt tényleges szolgálatra berendelik. A tényleges szolgálatra történt berendelés esetén tehát a berendelt minőségben eltöltött időt, a magasabb fizetési fokozatba való előlépés szempontjából figyelembe kell venni és pedig olyképpen, hogy az ilyen berendelt minőségben eltöltött időt hozzá kell számítani ahhoz az időhöz, amelyet a rendelkezési állományba helyezett alkalmazott abban a fizetési fokozatban töltött, amelybe a rendelkezési állományba helyezés időpontjában tartozott. 7. A rendelkezési állományba helyezett alkalmazottnak az üresedésbe jövő kezdő állásokra — feltéve, hogy az álláshoz megkívánt feltételeknek megfelel — más pályázókkal szemben elsőbbsége van. Az üresedésbe jövő kezdőállásokra, amennyiben arra rendelkezési állományba helyezett alkalmazott nem pályázik, a létszámapasztás folytán a tényleges szolgálatból már korábban elbocsátott alkalmazottaknak van más pályázókkal szemben elsőbbségük, feltéve, hogy az álláshoz megkívánt feltételeknek megfelelnek. 8. A rendelkezési állományba helyezett alkalmazottat, a tisztviselői minőségével, illetőleg képzettségével (iskolai előképzettségével és egyéb képességével) összeegyeztethető bármilyen álláson teljesítendő szolgálattételre bármikor be lehet rendelni.