Budapesti Műszaki Egyetem - rektori tanácsülések, 1985-1986

1985. november 25., 2. rektori tanácsülés

Mt. 47. § (1) Nem jár munkabér, ha a termék az előírásoknak a dolgozó hibájából nem felel meg. Ha a selejtes terméket a munkáltató részben vagy egészben felhasználja, csökkentett mértékű munkabért kell fizetni.

(2) Aki a munkáltató működését jelentősen befolyásolhatja, annak munkabére veszteséges gazdálkodás esetén a jogszabályban meghatározott mértékben és ideig csökkenthető.

(3) Nem jár a dolgozónak munkabér, ha saját hibájából nem végez munkát.

(4) A munkáltató működési körében felmerült okból kiesett munkaidőre a munkaviszonyra vonatkozó szabály által meghatározott mértékű térítés jár.

Jegyzet: Az Mt. 47. §-a (2) bekezdésének szövegét az 1981. évi 32. számú tvr. 2. §-a állapította meg. Végrehajtását szabályozza a 20/1981. (VII. 28.) PM számú rendelet.

A (3) bekezdéshez lásd az MK 23. számú állásfoglalást.

A (4) bekezdéssel kapcsolatban rendelkezik a 7/1967. (X. 8.) MilM számú rendelet, továbbá a költségvetési szerveknél a 21/1979. (ХП. 28.) MŰM számú rendelet 13. §-a.

17/1979. (XII. 1.) MŰM

59. §. A dolgozót a kollektív szerződésben meghatározott mértékű térítés illeti meg, ha a munkáltató oldaláról felmerült okból nem tud munkát végezni (állásidő), kivéve, ha munkabérét ilyen esetben egyébként is megkapja (pl. időbéres dolgozó az időbérét). A térítés nem lehet kevesebb, mint a dolgozó bércsoportjára meghatározott alsó bérhatár.

60. § (1) A dolgozó részére átlagkereset jár

a) szavazás, hatósági, bírósági, munkaügyi döntőbizottsági idézésre tanúként való megjelenés, tanácstagként való eljárás, kötelező orvosi és rendőrorvosi vizsgálat, hadkötelesként való sorozás és katonai nyilvántartásba vétel, valamint az önkéntes tűzoltói igénybevétel esetén a teljes mulasztott munkaidőre; a kötelező orvosi vizsgálattal esik egy tekintet alá a terhes nőnek a terhesség ideje alatt terhességi orvosi vizsgálaton való négyszeri részvétele is.

b) a házastársa (élettársa), gyermeke vagy saját szülője halála esetén egy munkanapra,

c) a véradásra történő rendkívüli berendelés esetén a teljes mulasztott munkaidőre, nem rendkívüli berendelés esetén pedig legfeljebb négy munkaórára akkor is, ha a vizsgálat eredménye miatt tőle vért nem vettek,

d) az a)—c) pontban nem említett esetekben, ha jogszabály elrendeli.

(2) Ha a dolgozót a bíróság, munkaügyi döntőbizottság, illetőleg hatósági terheltként, sértettként, ügyfélként (felperesként vagy alperesként) idézi be, részére, amikor időre díjazás nem jár.

(3) A munkáltató működési körén kívül felmerült okból kiesett munkaidőre a dolgozónak munkabér csak jogszabályban meghatározott esetben jár.

Mt. 48. § (1) A kiemelkedő, illetőleg tartósan jó munkát végző és példamutató dolgozókat a munkabéren felüli jutalomban és kitüntetésben lehet részesíteni.

Jegyzet: A munkaverseny-eredmények elismeréséről az 1054/1983. (XII. 20.) Mt. h. SZOT—KISZ KB számú együttes határozat rendelkezik.

Mt. 48. § (2) A huszonöt, a negyven, illetőleg az ötven évet munkaviszonyban töltött dolgozók részére jubileumi jutalom jár.

Mt. V. 63. § (1) A jubileumi jutalom a dolgozó egyhavi személyi alapbére.

(2) A dolgozó nyugdíjazásának évében esedékessé váló jubileumi jutalmat nyugdíjazáskor ki kell fizetni. Ha a dolgozónak legalább harmincöt, illetőleg negyvenöt évi munkaviszonya van, a negyven-, illetőleg ötvenéves munkaviszonnyal járó jubileumi jutalmat nyugdíjazásakor a részére, illetve munkaviszonyának elhalálozása miatt történt megszűnése esetén az örökösnek ki kell fizetni.

Jegyzet: Lásd az MK ll/b számú állásfoglalást.

A bányászatban a 7/1984. (V. 5.) IpM számú rendelet 4. §-a, a művelődésügyben az 5/1982. (V. 18.) MM számú rendelet 25. §-a szól a jubileumi jutalomról.

Mt. 49. § (X) A dolgozó részére járó munkabért havonta utólag egy ízben kell elszámolni és kifizetni. A kollektív szerződés előírhatja, hogy a munkabérre hóközi részfizetést kell tartani. Ha a dolgozó munkabérének és egyéb díjazásának alapjául szolgáló eredmény csak ennél hosszabb idő múlva állapítható meg, azt ennek megfelelő időpontban kell kifizetni.

Mt. V. 64. § (1) A munkabért, ide értve a részfizetést is, a pénzügyminiszter által meghatározott bérfizetési napokon kell kifizetni.

31