Budapesti Műszaki Egyetem - rektori tanácsülések, 1984-1985
1984. december 3., 2. rektori tanácsülés
3 1./ Általános rész A munkaerő-, létszám-, bér- jutalomgazdálkodás elveit egymással szoros összefüggésben kell kialakítani. Az elveknek a minőségileg jobb munkára, a magasabb teljesítményre kell ösztönözni. A hatékony munkaerő- létszámgazdálkodás segitse elő a bér és jutalomgazdálkodás javításához szükséges források bővülését, a tartalékok feltárását, a bér és jutalompolitika javítsa a munkaerő és létszámgazdálkodás hatékonyságát. A szociális és nivellálási szempontokat a szociálpolitika keretein belül re kell szorítani. A bérre, jutalomra, egyéb személyi jövedelmekre vonatkozó jelenlegi gazdálkodási szabályok merevítik az ésszerű gazdálkodást és gátolják a fejlesztési célkitűzések megvalósitását. Kormányzati intézkedés szükséges, hogy a vásárlóerőt érintő keretek rugalmasabb felhasználási lehetőségében az intézményi önállóság növekedjék. Ezért javasolni kell az ésszerű, hatékony gazdálkodást gátló jelenlegi rendelkezések módosítását. Szorgalmazni kell a munkaviszonyból származó jövedelmek minden vonatkozásban egységes elbírálását, a bérek és jutalmak teljes összegének a nyugdíjalapba történő beszámítását. Egyetemi gazdasági munkaközösségek, leányvállalatok szervezésével, önköltséges feladatok vállalásával gyorsítani kell az egyetemi munkaerőgazdálkodás javítását, a dolgozók jövedelmének, az egyetem munkaerőmegtartó képességének növelését. Decentralizálni kell a létszám-, bér- jutalomgazdálkodást; az a gazdálkodó egység vezetőjének jogkörét képez
