Budapesti Műszaki Egyetem - rektori tanácsülések, 1984-1985
1984. december 3., 2. rektori tanácsülés
ess 4 ze. Ennek hatékonysága érdekében a gazdálkodó egységeket olyan szinten kell meghatározni, ahol az oktató-, nevelő-, kutatómunka személyi és tárgyi feltételeinek információi a legoptimálisabban rendelkezésre állnak. A decentralizált gazdálkodást egyetemi irányelvek, szabályok kiadásával kell elősegíteni. Ezeknek egyidejűleg kell biztositahi a legkisebb egység /tanszék, műhely, osztály, stb/ ösztönzését és a felsőbb szintek /kar, egyetem/ korrekciós lehetőségét. Szélesíteni kell a demokratizmust, erősíteni kell annak lényegi, tartalmi vonásait, a bérezés, jutalmazás nyíltságát, elsősorban az előzetes véleményezések, egyetértések során, de a közvélemény megfelelő tájékoztatása utján is. A létszám-, bér- és jutalomgazdálkodás egyetemi irányelveinek, szabályainak kidolgozására, valamint a decentralizált végrehajtás folyamatos vizsgálatára, tapasztalatok elemzésére létre kell hozni és folyamatosan működtetni a "BME munkaerő és bérgazdálkodási bizottságát" . Ki kell alakitani az operativ adatszolgáltatás rendszerét, amellyel a szükséges információk a vezetői és testületi döntéselőkészitésekhez és döntésekhez folyamatosan biztosíthatok. 2./ A munkaerőgazdálkodás elvei A létszámgazdálkodásban a mennyiségről a minőségi munkaerőgazdálkodásra kell áttérni; munkaköri kategóriák szerint, differenciáltan, fokozott követelményeket kell támasztani.
