Budapesti Műszaki Egyetem - rektori tanácsülések, 1983-1984
1982. november 22., 3. rektori tanácsülés
8 A jelentősebb differenciált béremelés egyedüli forrása a hatékonyabb létszámgazdálkodás, mivel a megszüntetett álláshelyek béralapját a dolgozók béremelésére lehet felhasználni. Az utóbbi években a hallgatói létszám jelentős csökkenése mellett a változatlan, sőt növekvő oktatói és nem oktatói létszám sürgetően veti fel a hatékonyabb munkaerőgazdálkodás szükségességét. Ma már nélkülözhetetlen, hogy a gazdálkodó egységek vezetői körültekintően, határozottan, felelősséggel éljenek e káderpolitikai célokat elősegitő béremelési lehetőséggel. Egyes gazdálkodó egységek rendelkeznek olyan álláshelyekkel, amelyek 1982. január hótól, vagy azt megelőző időponttól betöltetlenek, ezek minden valószinüség szerint megszűntethetők. A tartósan üres álláshelyeken kivül a gazdálkodó egységek vezetői mérlegeljék a f. évi december 31-i nagyarányú nyugdíjazással felszabaduló álláshelyek betöltésének szükségességét. Az álláshelyek megszüntetésének kezdeményezésében érdekeltté kell tenni a szervezeti egységeket; a felszabaduló béralapot teljes egészében, vagy nagyobb részben az érdekelt szervezeti egység rendelkezésére kell bocsátani. Az 1983. évi bérszintfejlesztési keret gazdálkodó egységek közötti elosztására tett javaslatunkat a 3. és 4. számú mellékleten mutatjuk be. A javaslat összegszerűsége az 1983. évi Költségvetési Törvény függvénye. Az 1983. évi jutalomkeret elosztása; a jutalmazás elvi kérdései Az egyetem Párt Végrehajtó Bizottsága és a Szakszervezeti Bizott sága f. évi október 21-i együttes ülésének napirendje rendkivül időszerű volt; lehetőség nyilott arra, hogy a jutalompolitikai célkitűzések megvalósitásának vizsgálata mellett a két testület
