Budapesti Műszaki Egyetem - rektori tanácsülések, 1980-1981
1981. február 16., 5. rektori tanácsülés
14 Az oktatói-kutatói utánpótlás tervszerűségét tovább kell növelni. Az oktatóként alkalmazható volt hallgatókkal szoros kapcsolatot kell tartani a végzés után is. Az Egyetemre kerülő fiatalok mielőbbi beilleszkedése érdekében már a belépéskor gondoskodni-kell arról, hogy áttekintést kapjanak munkahelyük tevékenységéről és megismerjék azokat a rendelkezéseket., terveket, szabályokat, amelyek munkájukat alapvetően meghatározzák. A munkahelyi vezetők már a belépéstől biztosítsanak a kezdőknek feladataik ellátásához és egyetemi fejlődésükhöz tervszerű irányítást, segítést és ellenőrzést, ösztönözzék a fiatalokat általános és szakmai műveltségűk emelésére, politikai képzettségük növelésére. A munkahelyi vezetők évente vizsgálják meg a fiatal alkalmazottak helyzetét. A fiatalok oktató-nevelő és tudományos munkájáról, továbbképzéséről a kezdéstől számított egy hónapon belül perspektívát nyújtó áttekinthető terv készüljön,, figyelembe véve a várható társadalmi-közéleti tevékenységet is. Az egyéni továbbképzési tervek összeállításánál gondosan kell ügyelni a kitűzött feladatok, a megvalósításukhoz szükséges idő és a feltételek összhangjára. A fiatalok fizetés- és jövedelemhelyzetére nagy figyelmet kell fordítani, szem előtt tartva azt, hogy a bér- és jutalompolitikában a munkateljesítmény a vezérelv. A bér- és jutalompolitikai elvek nevelő hatásának érvényesítése érdekében azok alkalmazása a szükséges mértékben fegyelmezzen és ösztönözzön. A kiemelkedő munkát végző fiatalokat és a dolgozó ifjúság nevelésében kiemelkedő eredményeket elérő dolgozókat anyagi és erkölcsi elismerésben kell részesíteni. . A fiatal oktatók fejlődése szempontjából oly fontos ipariszakmai gyakorlat hatékony formáira folyamatosan keresni kell
