Budapesti Műszaki Egyetem - Egyetemi Értesítő, 1985

1985 / 3. szám

9 2.1.1 Az engedélyezett béralap és a mindenkori rektori utasitások betartása mellett dönt a kar, illetve a gazdálkodó egység"feladatainak ellátásához szükséges munkaerő /létszám/ foglalkoztatásáról, annak feltételeiről, formáiról és ezek változtatásáról. A jóváhagyott béralapkeretet betartva, az álláshelyek végleges törlése vagy növelése nélktil az engedélyezettnél kevesebb vagy meghatározott időre szerződéssel alkalmazott több munkavállalóval is végeztetheti a tárgyévi feladatokat, ha ezzel nem rontja az ellátás színvonalát. Dönt a foglalkoztatás feltételeiről: a munkaköri besorolásról, bértételről, határozatlan vagy határozott időre történő alkalmazásról. Dönt a foglalkoztatás formáiról, amely lehet állandó főfoglalkoztatás, időszaki főí foglalkoztatás, részfoglalkoztatás, másod-, mellékfoglalkoztatás, belső-külső helyettesítés, alkalmi fizikai munkavégzés. Egyes munkaterületek, illetve egyes munkakörök létszámcsökkentését vagy növelését az egyetem rektora korlátozhatja. 2.1.2 Ha jobb munkaszervezés következtében a feladatok a további évekre kihatóan kevesebb munkaerővel is elláthatók, a felszabadult álláshelyek véglegesen megszüntethetők; az ebből származó teljes bérmegtakarítás alapbéremelésre, bérezési szabályok szerinti bérpótlékra, valamint jutalomra forditható. A bérmegtakarítás felhasználására csak akkor kerülhet sor, ha az álláshely megszüntetésére vonatkozó döntést és annak indokát a kar, illetve a gazdálkodó egység vezetője előzetesen Írásban bejelentette a GMF Bér- és Munkaügyi Osztályának.