Budapesti Műszaki Egyetem - tanácsülések, 1988-1989

1989. február 13. (343-503) - 1. Javaslat a BME 1989. évi költségvetési, felújítási és beruházási tervére, az érdekeltségi alap felhasználási programjára - 2. Javaslat a BME 1986-1989. évi Munkaügyi Szabályzatának módosítására - 3. Tájékoztató a KK munkák elszámolási rendjéről - 4. Javaslat a munkáltatói jogok gyakorlására a BME-n - 5. A lágymányosi terület nem egyetemi célú hasznosításával kapcsolatos lépések megtétele

- 25 5. Rendkívüli fizetett és fizetés nélküli szabadság Az Mt. 43.§ /1/ - /2/ bekezdéséhez, az Mt. V. 56-57.§-ához, az 5-6/1981.(XII.29.)ÁBMH.sz. rendelkezéshez, illetve a 4/1985.(I.17.)MT.sz. rendelethez . Külön jogszabályi rendelkezések alapján, rendkivüli fizetett szabadság illeti meg a terhes-, illetve szülőnőt, továbbá a tanulmányokat folytató, valamint a sportoló dolgozókat. A jogszabály rendelkezése alapján fizetés nélküli szabadság illeti meg a dolgozót gyermekgondozás, - ápolás jogcimén, munka melletti továbbtanulás esetén^sorkatonai szolgálatból leszerelőket magasabb képesítés megszerzésének elősegítése érdekében, továbbá a külföldön munkát vállalókat, illetve ezek hozzátartozóit. A munkáltatói jogkörrel rendelkező vezetők a dolgozók részére legfeljebb 12 náíiLj terjedő rendkivüli fizetett és legfeljebb 3 hónapig terjedő fizetés nélküli szabadságot engedélyezhetnek . A 12 napot meghaladó rendkivüli fíi^tett szabadság, a 3 hónapot meghaladó fizetés nélküli szabadság engedélyezése rektori hatáskörbe tartozik. A minisztériiuíf^inevezési jogkörébe tartozó dolgozók részére 3 hónapot meghaladó mértékű rendkívüli fizetett vagy fizetés nélküli szabadságot^ minisztérium engedélyezhet. magánerős lakásépítés címén(87/1987. /XII.30./MT rendelet 4-S /!/ bek. alapján 1988. január 1-tSl), Bér- és létszámgazdálkodási jogkörrel rendelkező vezetek, az eeység vezetőjének javaslatára, a dolgozók részére továbbképzési céllal legfeljebb három hónapig terjedő rendkivüli fizetett szabadságot engedélyezhetnek. Sk engedélyezhetik a fizetésneiküli szabadságot is általában egy év időtartamra. A három hónapot meghaladó mértékű rendkivüli fizetett szabadságot a rektor engedélyezheti.