Budapesti Műszaki Egyetem - tanácsülések, 1988-1989

1989. február 13. (343-503) - 1. Javaslat a BME 1989. évi költségvetési, felújítási és beruházási tervére, az érdekeltségi alap felhasználási programjára - 2. Javaslat a BME 1986-1989. évi Munkaügyi Szabályzatának módosítására - 3. Tájékoztató a KK munkák elszámolási rendjéről - 4. Javaslat a munkáltatói jogok gyakorlására a BME-n - 5. A lágymányosi terület nem egyetemi célú hasznosításával kapcsolatos lépések megtétele

- 26 VI. A MUNKA DÍJAZÁSA ÉS A DOLGOZÓK RÉSZÉRE JARÓ EGYÉB JUTTATÁSOK 1. Alapbér megállapítása Az Mt. 45.§ /I/ bekezdéséhez. Az egyetemen alkalmazható bérrendszerekre vonatkozó jogszabályokat a 2.számú melléklet tartalmazza. Az alapbérek megállapításánál figyelembe kell venni a dolgozó szakképzettségét, szakmai gyakorlatát, szolgálati idejét, személyi képességeit, szorgalmát, a munkahelyi körülményeit, a munkakörrel járó felelősség mértékét. 2. Helyettesítési dij A 17/1979.(XII.1.)MüM. 51.§ /2/-/4/ bekezdéséhez. Helyettesítési dij megállapítása szempontjából a többletmunka jelentősnek a következők szerint ismerhető el: a./ ha a dolgozó órarendi terhelése egyfolytában 3 0 napon túli helyettesítés időtartama alatt: oktató esetében a heti tiz órát, nyelvtanár, testnevelőtanár esetében a heti tizenhat órát, kutató esetében a heti hat órát legalább 50%-kal meghaladja; b./ ha a nem oktató (nem kutató) dolgozó a helyettesitett munkakört egyfolytában 30 napon túl ellátja és enne

k ^ érdekében legalább heti hat órában többletmunkát végez.' Az aláhúzott rész kimarad. IA Legfelsőbb Biróság állásfoglalása alapján nem kell a többletmunkát bizonyítani/ •k* A b./ az alábbiakkal egészül ki:, kinevezett helyettest a helyettesítés negyedik hónapjától illeti meg a helyettesítési dij.