Budapesti Műszaki Egyetem - tanácsülések, 1988-1989

1989. február 13. (343-503) - 1. Javaslat a BME 1989. évi költségvetési, felújítási és beruházási tervére, az érdekeltségi alap felhasználási programjára - 2. Javaslat a BME 1986-1989. évi Munkaügyi Szabályzatának módosítására - 3. Tájékoztató a KK munkák elszámolási rendjéről - 4. Javaslat a munkáltatói jogok gyakorlására a BME-n - 5. A lágymányosi terület nem egyetemi célú hasznosításával kapcsolatos lépések megtétele

- 24 A túlóra-átalányt hat (6) hónaponként felül kell vizsgálni, majd a túlmunka figyelembevétele alapján az átalány mértékét újabb hat (6) hónapra meg kell határozni. Az átalányt 15-30% között lehet engedélyezni. A tehergépkocsivezetőket a ténylegesen teljesített túlmunka szerint illeti meg a díjazás. c./ Az ügyintézőket, az ügyviteli dolgozókat és a kutatási segéderőket a túlmunkával azonos időtartamú szabadidő illeti meg. Fizikai dolgozónak - díjazás helyett - szabadidőt csak a dolgozó kérése esetén lehet engedélyezni. Ha a fizikai dolgozó részére - kérése alapján - a készenléti dij helyett szabadidő jár, annak mértéke a munkahelyen töltött készenlét időtartamának 50%-a, lakáson töltött készenlét időtartamának 30%-a. d./ Az egyetem nem oktató dolgozói a szerződéses munka teljesítését általában a hivatalos munkaidőn túl végezhetik. Ha azonban a szerződéses munka teljesítése megkívánja - és a munkaköri kötelezettségek teljesítése megengedi - a szerződéses mui.kákát hivatalos munkaidő alatt is végezhetik. Ilyen esetekben azonban a hivatalos munkaidő szükséges pótlását a szervezeti egységek vezetői a munkaidőbeosztás megváltoztatásával oldják meg. V A szerződéses munkák végzéséért a dolgozó az elvégzett munka mennyisége és minősége arányában - a Belső Utasi- , tásban szabályozott keretek között - jutalmazható. Ezért a munkáért sem túlmunkadíj, sem szabadidő nem adható.