Budapesti Műszaki Egyetem - tanácsülések, 1987-1988

1988. május 16. (1017-1294) - 1. Javaslat gazdasági és műszaki főigazgató kinevezésére - 2. Jelentés a BME 1987. évi gazdálkodásáról - 3. A szerződéses munkák 1987. évi teljesítésének értékelése - 4. Beszámoló a Gazdasági és Műszaki Főigazgatóság tevékenységéről, a Gazdasági és Műszaki Főigazgatóság szervezeti és működési szabályzata - 5. Javaslat teremelnevezésre, szobor felállítására - 6. Javaslat a Közlekedéstechnikai és Szervezési Intézetben intézeti osztályok intézeti tanszékké alakítására - 7. Javaslat az Egyetemi Információs Központ létesítésére

- 4 ­zetet javítani, de - csak a jövedelmi viszonyokra utalva - olyan nehézségekkel kell szembenéznünk ma is, mint - a kereseti feszültségek növekedése a GMF-en dol­gozók és a külső (egyetemen belüli vagy kívüli) ­munkahelyeken dolgozók között (lásd például a Terv- és Pénzügyi Osztályon dolgozók "tömeges el­vándorlási lázát" múlt év végén, az év elején), vagy - az üzemeltetési és Karbantartási Osztály, Gondnoki Osztály dolgozóinak túlóra pótlékának "bruttósítási hiányából" adódó idei havi 200-400 Ft-os nettó fi­zetéscsökkenése . Szervezési, szervezeti kérdésekben törekedtünk az egyszerűsítésre. Az elmúlt öt év alatt az önálló szer­vezeti egységek száma hárommal csökkent (3 önálló cso­portból egy osztályt képeztünk, két önálló osztályt összevontunk), a hatásköröket a lehetőségeknek megfe­lelően decentralizáltuk. További ésszerűsítésekre a megkezdett és ez évben már eredményeket ígérő ügyvitel gépesítés első nagy lépésre adhat lehetőséget. A Párt, Szakszervezet, KISz és állami vezetés GMF szin tű együttműködési formái kialakultak, a kapcsolat tartalmilag gazdagodott és ma már kifogástalannak ítél hetjük meg. A GMF egyes osztályai közötti együttműködés javult, de még ma sem mondható kifogástalannak. A munkamegosz­tásból óhatatlanul adódnak objektív csoport-érdekellen tétek, igyekeztünk megfelelő vezetői káderpolitikával a "szubjektív" ellentéteket a minimálisra csökkenteni.

Next

/
Thumbnails
Contents