Budapesti Műszaki Egyetem - tanácsülések, 1982-1983

1982. szeptember 20. (5-255 ) - 1. Beszámoló a BME 1981/82. tanévi munkájáról. Előterjesztés az 1982/83. tanévi munkatervre - 2. Javaslat az Egyetemi Tanács külső tagjaira, valamint a tanácsi bizottságok vezetőire és tagjaira - 3. A rektorhelyettesek közötti munkamegosztásról - 4. A posztgraduális képzés fejlesztésének rövid-és hosszú távú feladatai - 5. A BME Emlékérmének adományozása. Javaslat tiszteletbeli doktorrá avatásra. - 6. Javaslat doktori szigorlat kandidátusi szakmai vizsgaként történő elfogadására

- 18 szükségletekhez• Ugyancsak megfontolandó, és azzal teljesen egyetértek, hogy a nappali tagozatos szokiaérnökképzés kialakításával foglalkoznak, de nea tudom, hogy helyes-e a határozatban előir^í, hogy ezt mindenáron be kell vezetni* Tájékoztatásul elmondom, hogy az üzemmérnöki továbbképzésre vonatkozó javaslkokat véleményezésre megküldtük az illetékeseknek, tehát megkapja a műszaki egyetem is* Miután az egyetemen is folyik özem-mérnökképzés, ennélfogva itt is gondoskodni kell a végzettek továbbképzéséről. Felvetődött a jegyzetek és az oktatási segédletek kérdése* Igaz, hogy szakmai ismeretanyaggal rendelkezni kell, azonban bizonyos ideig óvatosaknak keli tennünk ebben a tekintetben* Tudniillik addig, amig a továbbképzés nem válláati érdek, és a vállalat nem adja meg a megfelelő támogatást, és csak abban támogatja az illetőt, hogy megfelelő szabadidőt biztosit számára, akkor a megfelelő segédletekre a szakmérnöki hallgatóknak szükségük van* Dr* V á g ó Istvánt A hozzászólásokból én ugy Ítélem meg, hogy itt bizonyos információ-hiány van, mert mindazok a problémák, amelyek felvetődtek a Vegyészmérnöki Kar és a Gépészmérnöki Kar dékánjai részéről, ezek olyanok, amelyek o jelenlegi szakmérnökképzés keretébe beilleszhetők* Nem akarok állást foglalni abban a tekintetben, hogy az 1983* szeptemberi határidő rövid-e vagy nem, mert erre nem vagyok falkészülve, azonban nem hiszem, hogy a felvetett problémák annyira problematikusak 'ennének* Eddigi tapasztalatiak alapján ezek a kérdések nagyon rugalmasan kezelhetők. Nem szükséges a tárcák részéről az üzemek látogatására járni, mert a tárcákkal vannak szerződéseink, amelyekbe belefér ez , és elég a vállalatokkal megállapodni* Ez olyan módszer, amelynek révén a nagyvállalatokhoz sikerült egy csőmé mérnököt eljuttatni, - Így például a GANZ-Vlllaraoasági űzembtz és az Egyesült Izzóhoz, amelyek éveken keresztül nem jutottak tehetséges mérnökhöz* Azáltal, hogy a vállalatok szívesen felveszik