Budapesti Műszaki Egyetem - tanácsülések, 1980-1981

1981. június 1. (751-1071) - 1. A BME ötéves káderutánpótlási terve - 2. Javaslat a BME Munkaügyi Szabályzatára - 3. Jelentés a BME 1980. évi gazdálkodásáról - 4. Beszámoló a szerződéses munkák forgalmáról - 5. Javaslat a Tanulmányi és Vizsgaszabályzat módosítására - 6. Javaslat a gépipari és a vegyipari gazdasági mérnök szak új tantervére és programjára - 7. Beszámoló a külföldi hallgatók tanulmányi munkájáról - 8. Javaslat arany-, gyémánt-és vasdiploma adományozására

- 14 A gépkocsiszolgálatnál szolgálatot teljesitő személygépkocsivezetők és autóbuszvezetők részére a rendszeresen teljesitett, illetőleg a várható tulmunka időtartamának alapulvételével átalányt kell megállapítani. Az átalány mértékét a munkáltatói jogkört gyakorló vezető a területi Szakszervezeti Bizottsággal egyetértésben határozza meg. A tehergépkocsivezetőket a ténylegesen teljesitett tulmunka szerint illeti meg a díjazás. Fizikai dolgozónak - dijazás helyett - szabadidőt csak a dolgozó kérése esetén lehet engedélyezni. Ha a fizikai dolgozó részére - kérése alapján - a készenléti dij helyett szabadidő jár, annak mértéke a munkahelyen töltött készenlét időtartamának 50%-a, lakáson töltött készenlét időtartamának 30%-a. A 21/1979./XII.28./ MüM.6.§. /3/ bekezdéséhez, a 17/1979./XII.1./ MüM. 31.§.-ához. c./ A hivatalok adminisztratív ügyintézői részére, akik a munkaköri feladatok ellátása érdekében várhatóan évi 60 órát meghaladó tulmunkát végeznek a munkáltatói jogkört gyakorló vezető a területi Szakszervezeti Bizottság véleményének meghallgatásával - a szervezeti egység vezetőjének a szakszervezeti bizalmival egyetértésben előterjesztett Írásbeli javaslata alapján - a munkamennyiség figyelembevételével, egyéni mérlegelés szerint legfeljebb évi hat nap szabadidő átalányt engedélyezhet. A szabadidő átalány elsősorban a rendszeres többletfeladatokat ellátó hivatali ügyintézők részére engedélyezhető.