Budapesti Műszaki Egyetem - tanácsülések, 1980-1981
1981. június 1. (751-1071) - 1. A BME ötéves káderutánpótlási terve - 2. Javaslat a BME Munkaügyi Szabályzatára - 3. Jelentés a BME 1980. évi gazdálkodásáról - 4. Beszámoló a szerződéses munkák forgalmáról - 5. Javaslat a Tanulmányi és Vizsgaszabályzat módosítására - 6. Javaslat a gépipari és a vegyipari gazdasági mérnök szak új tantervére és programjára - 7. Beszámoló a külföldi hallgatók tanulmányi munkájáról - 8. Javaslat arany-, gyémánt-és vasdiploma adományozására
- 44 Mt.65.§. Ill A munkaügyi döntőbizottság háromtagú tanácsban jár el; az ügyet tárgyaláson köteles elbírálni. A tárgyalás nyilvános, kivéve, ha közérdek vagy a dolgozó érdeke folytán a nyilvánosság kizárása indokolt. /2/ A tárgyaláson a feleknek módot kell adni arra, hogy álláspontjukat előadhassák, jogi képviseletet vehessenek igénybe és bizonyítékaikat előterjeszthessék. 13/ A munkaügyi döntőbizottság határozattal dönt. Az ügyet eldöntő határozatát - kiegészités, kijavítás és ügyészi óvás kivételével - nem változtathatja meg. /4/ A munkaügyi döntőbizottság szervezetének, szakirányításának és eljárásának részletes szabályait - ideértve meghatározott területeken a munkaügyi döntőbizottságok megalakítására vonatkozó eltérő rendelkezéseket - a munkaügyi miniszter az igazságügyminiszterrel egyetértésben állapltja meg. Mt.66.§. 11/ A munkaügyi döntőbizottság határozata ellen a munkaügyi bírósághoz lehet fordulni. /2/ A munkaügyi döntőbizottság határozata jogerőre emelkedésétől számitott hat hónap alatt mind a dolgozó, mind a munkáltató a munkaügyi bíróságnál uj eljárást kezdeményezhet. E kérelem olyan tényre vagy bizonyítékra, illetőleg jogerős munkaügyi döntőbizottsági, bírósági vagy hatósági határozatra alapitható, amelyet a munkaügyi vita során korábban nem bíráltak el, feltéve, hogy elbirálás esetében reá nézve kedvezőbb határozatot eredményezett volna. Ez a rendelkezés nem vonatkozik arra az esetre, amikor a döntőbizottság határozata a bíróság Ítélete folytán emelkedett jogerőre. / 3/ Ha a fél az uj eljárás kezdeményezésére okot adó körülményről csak hat hónap után szerzett tudomást vagy csak később jutott abba a helyzetbe, hogy uj eljárást kezdeményezhessen, a határidőt ettől az időponttól kell számítani. A megtámadott határozat jogerőre emelkedésétől számitott három év eltelte után uj eljárás nem kezdeményezhető. /4 / A munkaügyi döntőbizottságok működése felett az ügyészség törvényességi felügyeletet gyakorol. /5/ A munkaügyi vitában hozott határozat ellen benyújtott ügyészi óvás alapján hozott uj határozatnak, ha az óvást a megtámadott határozat jogerőre emelkedését követő egy éven tul nyújtották be, a felekre kiható hatálya nincs.
