Budapesti Műszaki Egyetem - tanácsülések, 1980-1981

1981. június 1. (751-1071) - 1. A BME ötéves káderutánpótlási terve - 2. Javaslat a BME Munkaügyi Szabályzatára - 3. Jelentés a BME 1980. évi gazdálkodásáról - 4. Beszámoló a szerződéses munkák forgalmáról - 5. Javaslat a Tanulmányi és Vizsgaszabályzat módosítására - 6. Javaslat a gépipari és a vegyipari gazdasági mérnök szak új tantervére és programjára - 7. Beszámoló a külföldi hallgatók tanulmányi munkájáról - 8. Javaslat arany-, gyémánt-és vasdiploma adományozására

- 19 17/1979.MUM.r. 39 . § . /1/ Az Mt.4l.§. /2/ bekezdésében említett díjazást a havidíjas dolgozók munkabére magában foglalja . /2/ Ha a dolgozó a munkaszüneti napon munkát végez, az Mt. 41.§. /2/ bekezdésében említett díjazáson felül az aznapi munkáért járó díjazás Is megilleti, kivéve ha a tulmunkáért ellenértékre nem jogosult. /4/ Ha a dolgozó a túlmunka ellenértékeként csak szabad Időre jogosult, a kollektív szerződés ugy Is rendelkezhet, hogy a dolgozó a munkaszüneti napon végzett munkája ellenértékeként Is szabad Időt kap. Mt.41.§. /3/ A dolgozót a munkáltató kivételes esetekben - a tulmunka elrendelésére vonatkozó szabályok szerint - a pihenőnapon és a munkaszüneti napon is munkára kötelezheti. /4/ A heti pihenőnapon és a munkaszüneti napon végzett munkáért a munkaviszonyra vonatkozó szabályok szerint jár díjazás vagy szabadidő. 17/1979.MUM.r. 28.§./1/ A kollektív szerződésben kell meghatározni, hogy a dolgozó a végzett túlmunka ellenértékeként milyen esetekben kap díjazást. Illetőleg szabad Időt. A fizikai foglalkozásúak esetében csak a dolgozó kérésére lehet a végzett tul• munka ellenértékeként szabad Időt adni. Ill Nem Jár a végzett tulmunkáért ellenérték kivéve, ha jogszabály eltérően rendelkezik a vezető állású dolgozóknak, valamint azoknak, akik munkaidejük beosztását, Illetőleg felhasználását maguk határozzák meg. I7/1979 .MUM. r. 29.§./!/A tulmunka Idejére a dolgozót rendes munkabére és ezen felül - a /2/ bekezdés szabályai szerint - pótlék IIletl meg. /2/ A dolgozót az ugyanazon a napon teljesített tulmunka első két órájára huszonöt százalékos, a további két órájára ötven százalékos, az ezt meghaladó Időtartamra pedig száz százalékos pétlék Illeti meg. Jogszabály ettől eltérhet és a pótlék fizetését meg Is tilthatja.