Budapesti Műszaki Egyetem - tanácsülések, 1980-1981

1981. június 1. (751-1071) - 1. A BME ötéves káderutánpótlási terve - 2. Javaslat a BME Munkaügyi Szabályzatára - 3. Jelentés a BME 1980. évi gazdálkodásáról - 4. Beszámoló a szerződéses munkák forgalmáról - 5. Javaslat a Tanulmányi és Vizsgaszabályzat módosítására - 6. Javaslat a gépipari és a vegyipari gazdasági mérnök szak új tantervére és programjára - 7. Beszámoló a külföldi hallgatók tanulmányi munkájáról - 8. Javaslat arany-, gyémánt-és vasdiploma adományozására

- 20 21/1979.MŰM.r. 6.§./2/ ügyvitelt dolgozók, Illetve kutatási segéderők részére a munkaügyi szabályzat rendelkezése szerint Jár díjazás vagy szabadidő, de tulmunka esetén pótlék nem fizethető. /3/ Vezetők és ügyintézők részére a tulmunkáért nem Jár ellenérték. Ha azonban egyes ügyintézői munkakörökben rendszeresen, jelentős mértékű tulmunka végzése szükséges, a munkaügyi szabályzat szabadidő-átalányt állapíthat meg. /4/ Az ügyintézőnek a heti pihenőnapon és a munkaszüneti napon végzett munka ellenértékeként szabad Idő Jár, melyet természetuen Kell kiadni. Vezetőket ellenérték nem Illett meg. I7/1979.MüM.r. 29.§./3/ A kollektív szerződés a tulmunka Idejére Járó munkabért és pótlékot vagy csak a tulmunka pótlékát magában foglaló átalányt állapíthat meg. Jogszabály az átalány fizetését kötelezően előírhatja, Illetőleg meghatározhatja annak legmagasabb mértékét. 17/1979 .MUM.r. 30.§./l/ Ha a tulmunka ellenértékeként szabad Idő jár, a kiadot't szabad Időnek meg kell egyeznie a tulmunka Időtartamával. A szabad Időt, amennyiben a kollektív szerződés másként nem rendelkezik, legkésőbb a tu1munka végzést követő hónap végéig, Idényjellegű munkáltatóknál és munkakörökben pedig holtidényben kell kiadni. /2/ A tulmunka ellenértékeként kiadott szabadidő esetén a dolgozó túlmunkapótlék nélküli munkabérét a tu1munkavégzés vagy a szabad Idő kiadásának hónapjában kell elszámolni. I 7/1 979 .MüM.r. 3I.§./I/ Munkaviszonyra vonatkozó szabály a tulmunka ellenértékeként évi hat munkanapig terjedő szabadidő-átalányt Is előírhat. A fizikai foglalkozásúak részére - jogszabály eltérő rendelkezése hiányában - szabadidő-átalány nem állapítható meg . I7/1979 .MUM.r. 32.§. Ha a dolgozó a munkaidejét meghaladóan - a munkáltatóval való külön megállapodás alapján -