Budapesti Műszaki Egyetem - tanácsülések, 1980-1981

1981. június 1. (751-1071) - 1. A BME ötéves káderutánpótlási terve - 2. Javaslat a BME Munkaügyi Szabályzatára - 3. Jelentés a BME 1980. évi gazdálkodásáról - 4. Beszámoló a szerződéses munkák forgalmáról - 5. Javaslat a Tanulmányi és Vizsgaszabályzat módosítására - 6. Javaslat a gépipari és a vegyipari gazdasági mérnök szak új tantervére és programjára - 7. Beszámoló a külföldi hallgatók tanulmányi munkájáról - 8. Javaslat arany-, gyémánt-és vasdiploma adományozására

- 9 üzemi baleset vagy foglalkozási megbetegedés miatti keresőképtelenség alatt a táppénzre jogosultság teljes ideje; a./ az illetékes szervek engedélyével külföldön nemzetközi szervezetnél vagy államközi egyezmény végrehajtásaként idegen állami, illetőleg egyéb intézménynél munkára kötött megállapodás alapján külföldön végzett munka; d./ a tartósan külföldi szolgálatot teljesitő dolgozó külföldre utazására tekintettel fizetés nélküli szabadságban részesült házastársánál a fizetés nélküli szabadság; e./ a dolgozó nő férjének sorkatonai szolgálata; f./ ösztöndíjjal külföldi tanulmányútra kiküldött dolgozonak a tanulmányut és az esetleges előzetes tanfolyam; g./ a terhesség és a szoptatás alatt, a szülést követő hatodik hónap végéig; h./ a beteg gyermek ápolására táppénzes állományba helyezés vagy ilyen óéiból kapott fizetés nélküli szabadság; i./ a gyermekgondozási segély, valamint a gyermek gondozásának céljára kapott egyéb fizetés nélküli szabadé dg; j./ az állami csecsemőotthonban elhelyezett gyermekének vagy idegen gyermeknek szoptatására az otthonba felvett dolgozó nőnél ott-tartozkodása; k./ a munkáltató által vagy a munkáltató hozzájárulásával más szervek által iskolára /tanfolyamra/ küldés miatt munkavégzés alóli felmentés; l./ az alkoholisták kötelező intézeti gyógykezelése. Mt.V. 23.§. /I/ Csak különösen indokolt esetben mondható fel a munkaviszonya a./ annak a dolgozónak, akinek négy vagy több általa eltartott csalidtagja van és családjában más önálló keresettel rendelkező nincsen; b./ annak az öregségi nyugdíjkorhatárt be nem töltött dolgozónak, akinek a legalább huszonöt évi szolgálati időn alapuló öregségi nyugdíjra való jogosultság megszerzéséhez legfeljebb öt éve hiányzik;