Budapesti Műszaki Egyetem - tanácsülések, 1973-1974

1974. március 4. (769-962) - 1. Az Egyetem fejlesztési koncepciója - 2. Jelentés a nők helyzetéről hozott határozatok végrehajtásáról - 3. Különfélék - 1. Javaslat a Felsőoktatási Tanulmányi Érdeméremmel való kitüntetésre - 2. A Vegyészmérnöki Kar előterjesztése doktori disszertáció kandidátusi vizsgaként történő elfogadására

- 32 Növelni kell az.uj oktatók között az ipari gyakorlattal, mérnöki alkotói tapasztalattal rendelkezők arányszámát. Az Egyetemen levők ipari tapasztalatainak szerzését elő kell segiteni. Biztosítani kell az egészséges mértékű kádercserét. Fokozott mértékben és következetesebben kell biztosítani a megfelelő felkészültségű, arra rátermett, viszonylag fiatalabb oktatók megbizását olyan vezetői feladatokkal, amelyek fejlődésüket elősegítik és egyben szervezettebben lehetővé teszik a vezetői utánpótlást. Megoldandó feladatok a követelményrendszerrel kapcsolatban. Támaszkodva a kádermunkával kapcsolatos párt-, illetve kormányhatározatok irányelveire, pontosabb és részletesebb követelményrendszert kell kidolgozni, amely a politikai, Ideológiai, szakmai, emberi, stb. követelményeket részletesebben és világosabban meghatározza /pL szakmai gyakorlat, nyelvtudás, politikai-, ideológiai képzettség, pedagógiai képzettség, stb./. Ennek eredményeit fel kell használni a minősítési munkában. A vállalt kötelezettségek teljesítését rendszeresen ellenőrizni kell. Meg kell követelni, hogy az egyetemi oktatók 6 éves munkaviszony után az egyetemi doktori cimet megszerezzék és szorgalmazni kell, hogy oktatóink 10 év után tudományos fokozatot szerezzenek. Fontos feladat a megfelelő tudományos fokozattal nem rendelkező oktatókkal szemben az utóbbi követelmény differenciált érvényesítése /pl. a mérnöki alkotó munka figyelembevétele/. 2.4. AZ EGYETEM SZERVEZETÉNEK FEJLESZTÉSE 2.4.1. A tnal helyzet elemzése Az Egyetem szervezeti korszerűsítését célzó munka megkezdésekor végzett sokoldalú elemzés az elsők között állapította meg